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一、约定任意解除权是否有效

约定任意解除权一般是有效的。合同双方当事人基于意思自治原则，在不违反法律法规强制性规定以及公序良俗的前提下，可以自行约定合同中的相关条款，包括任意解除权条款。

只要该约定是双方真实的意思表示，且不存在欺诈、胁迫、重大误解等可导致合同效力瑕疵的情形，该约定通常具有法律效力。当约定的解除条件成就时，享有任意解除权的一方可以按照约定解除合同。

不过，如果该约定任意解除权的条款致使合同另一方的合法权益遭受重大损害，或者违背公平原则，法院可能会基于具体案件情况，对该任意解除权的行使进行适当限制或判定该条款无效。总之，约定任意解除权通常有效，但要接受合法性与合理性的审查，具体需结合案件事实和法律规定综合判断。

二、行使任意解除权承担什么责任

行使任意解除权可能承担的责任如下：

首先，在合同关系中，若一方行使任意解除权，通常需赔偿对方因此遭受的损失。损失范围涵盖直接损失与可得利益损失。直接损失诸如为履行合同已投入的费用，像采购原材料的花费、准备工作产生的开支等；可得利益损失则是合同正常履行后本可获得的预期利益，例如因合同解除而丧失的后续交易利润。

其次，若合同对任意解除权的行使及责任承担有明确约定，应依约定执行。只要约定不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，当事人就应受其约束。

再者，当行使任意解除权损害到国家利益、社会公共利益或他人合法权益时，解除权人可能需承担相应法律责任，比如承担行政责任甚至刑事责任，具体依实际情形和法律规定判定。总之，行使任意解除权并非毫无限制，需对相应后果负责。

三、违约方有通知解除权吗

违约方在特定情形下具有通知解除权。

从法律规定和司法实践来看，虽然通常认为守约方享有解除合同的权利，但在一些特殊情况下违约方也可行使通知解除权。比如，当合同出现僵局，一方长期不履行合同主要义务，导致合同目的无法实现，且另一方拒绝解除合同却又不积极采取措施促进合同履行，若继续维持合同关系对违约方明显不公平，同时也会造成社会资源浪费时，违约方可以通过通知对方解除合同。

不过，违约方的通知解除权有严格限制条件。其一，违约方不存在恶意违约的情形，若其主观故意违约以达到解除合同目的则不能行使该权利。其二，违约方需证明继续履行合同对其造成了难以承受的负担，且这种负担严重超出合理范围。其三，解除合同不会对守约方造成重大损害，且违约方需承担因其违约行为给对方造成的损失赔偿责任。总之，违约方的通知解除权需在符合法定条件下谨慎行使。

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