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一、给别人当公司法人需要注意什么

给他人担任公司法人，需重点关注以下方面：

一是明确法定代表人职责与风险。法定代表人要代表公司参与民事活动，履行职责过程中需对公司行为负责。若公司存在违法违规，法定代表人可能面临法律责任，如行政罚款、甚至刑事处罚。

二是谨慎签署各类文件。在公司经营中，会涉及众多文件签署，如合同、决议等。签署前务必仔细审查文件内容，了解法律后果，避免因盲目签字带来不必要风险。

三是重视公司治理结构。应了解公司的股东会、董事会等运作机制，明确自身在决策程序中的权利与义务，确保公司运营合规、决策透明。

四是约定好与实际控制人的关系。通过书面协议等形式，明确与实际控制人之间关于公司经营、责任承担等方面的权利义务，保障自身权益。

五是及时了解公司财务状况。公司财务状况关乎法人切身利益，定期查看财务报表，防止公司出现财务造假、资金链断裂等风险。

二、给别人当法人签免责协议有用吗

给别人当法人所签的免责协议，在一定范围内有一定作用，但存在局限性。

从内部关系看，该协议在法人与实际控制人之间具有一定的约束效力。若日后因相关事务产生纠纷，依据协议约定，在双方之间可按约定划分责任。比如，协议明确约定某些特定事务的责任由实际控制人承担，那么在两者之间的纠纷处理中，这份协议能起到界定责任的作用。

然而，从外部关系而言，这份免责协议不能对抗善意第三人。法人作为公司对外代表，依法独立承担民事责任。当公司出现债务问题、违法违规行为等，债权人、监管部门等外部主体通常只会依据法律规定要求法人承担相应责任，而不会考虑内部的免责协议。例如公司欠付货款，债权人会向法人主张权利，法人不能以内部有免责协议为由拒绝承担责任。承担责任后，法人可依免责协议向实际控制人追偿。

总之，免责协议对内部有一定作用，但无法完全免除法人对外应承担的法律责任。

三、法人签免责条款还承担责任吗

法人签署的免责条款是否需承担责任，要视具体情况而定。

一方面，若免责条款符合法律规定的有效条件，比如是双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体、他人合法权益以及社会公共利益等，那么在该条款约定范围内，法人可能无需承担相应责任。

另一方面，存在多种导致免责条款无效的情形。如果免责条款排除对方主要权利，或者不合理地减轻、免除己方责任，加重对方责任，这样的条款可能被认定无效，法人仍需承担责任。此外，若涉及故意或重大过失造成对方人身伤害、财产损失的免责条款，依法也是无效的，法人不能因该条款而免除责任。

所以，法人签免责条款后是否承担责任，关键在于条款的合法性、合理性以及具体案件事实和法律适用。需依据实际情况，综合分析判断。

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