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一、公司法哪些事项是强制性规定

首先，公司法中严苛的条款涵盖了公司成立所需必备包括注册资金底线、股东数量在内的设立条件以及严格遵循程序；其次，还包括了保护公司管理结构的稳定性与实际运行效果，明确股东会、董事局、监管委员会各自的职责权限及其议事方式和方法的细则；为了确保公司财务信息的真实准确，公司法也制定了相应的财务会计制度，包括依法编制财务报表等；此外，公司法还详细规定了公司合并、分离、解散、清算的具体流程和要求；最后，公司法也强调了股东的知情权、分红权等基本权益的保护，并对高级管理层的任职资格和义务进行了严格设定，以防止其滥用权力损害公司和股东的利益。所有这些强制性规定的目的都是为了维护公司、股东以及其他利益相关者的合法权益，保证公司的正常运作和市场经济秩序。

二、公司法规定一定要设置董事会秘书吗

董事会秘书并非董事会成员之列，仅为公司高层管理者中的一员。

董事长则是由全体股东共同推举产生，而董事会秘书仅仅是董事长个人挑选出的高级管理人才。

董事会作为一个内部掌控公司各项事务，外部代表公司进行经营决策的重要机构，其成员主要由董事构成。

根据公司章程规定，董事会应由股东会选举产生。

董事会中设有董事长一名，副董事长一名，这两位职位均由董事会内部投票选出。

董事的任期通常为三年，任期届满后，可以继续连任。

在任期未满之前，除非有特殊情况，否则股东会无权无故解除董事的职务。

董事会秘书则是对外负责公司信息披露工作，对内负责筹备董事会会议以及股东大会，同时还需负责会议的详细记录及会议相关文件、记录的妥善保存等事项的公司高级管理人员。

董事会秘书向董事会直接汇报工作。

三、公司法规定公益金可提取多少

当一家公司决定如何调配其税收之后的盈利分配时，首先应按照规划提取盈利的百分之十以计入公司设定的法定公积基金内；其次，也要再从盈利中提出百分之五到百分之十的部分，作为公司设定的法定公益金。

如果公司的法定公积基金累积总额已经达到公司注册资本的百分之五十以上，那么这部分资金就无需再进行提取。

若公司的法定公积基金无法完全弥补上一个会计年度的亏损，在遵循上述规定提取法定公积基金以及法定公益金之前，公司应该优先使用当年的盈利来填补这个亏损。

在公司从税后盈利中提取了法定公积基金之后，经过股东大会的决议，还可以进一步提取任意公积基金。

在公司填补亏损以及提取了法定公积基金和法定公益金之后，剩余的盈利部分，对于有限责任公司来说，应该按照股东的出资比例进行分配；而对于股份有限公司而言，则应该按照股东持有股票的比例进行分配。

如果股东大会或董事会违反了上述规定，在公司填补亏损以及提取法定公积基金和法定公益金之前就向股东分配了盈利，那么他们必须将违规分配的盈利返还给公司。

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