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一、谁不能担任公司法定代表人
依据中国现行法例，下列人员不得担任法定代表人：
1.无民事行为能力者或限制行为能力者，如未成年人及无法自主行为的精神疾病患者。
2.因贪污、行贿、侵占财产、挪用资产以及扰乱市场秩序等罪名被判刑且执行期未满五年，或是因刑事案件被取消公民权利且期限未满五年者。
3.曾任破产公司董事、厂长或经理，对其破产后遗留问题负有直接个人过失，且此类事件结束后三年内仍在偿还债务中。
4.曾任经营不善被吊销营业执照或勒令停业的公司法人代表，且对此负有个人责任，自该公司被吊销执照之日起未满三年。
5.个人负债额较大且尚未清偿完毕者。
二、双方签字合同只有一方公司标志有效吗
合同是否有效不能仅依据是否只有一方有公司标志来判断，需要综合多方面因素考量。
（一）从合同成立的角度看，根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。这里的签字或者盖章具有同等法律效力，只要双方均进行了签字确认，即便只有一方有公司标志，通常也不影响合同的成立。
（二）关于合同的生效，一般而言，依法成立的合同，自成立时生效。但如果合同存在违反法律法规强制性规定、损害社会公共利益、恶意串通损害他人利益等法定无效情形，即便有双方签字，合同也会被认定无效。
（三）若合同约定了特定的生效条件，比如需双方盖章且有公司标志等，那么在缺少该条件时，合同可能暂不生效，需待条件成就时才生效。
综上，仅有一方有公司标志但双方已签字的合同，在不存在法定无效情形及未约定特殊生效条件时，通常是有效的。
三、暑期工人被人力公司扣押200元怎么办
暑假打工挣的钱被老板克扣怎么办呢？别担心，我来给你支几招：首先，你可以去你们那儿的劳动局投诉你的老板。
如果你不想跟他好好谈，或者没办法跟他谈拢，甚至你们达成了和解协议但他又不执行的话，那就找个地方，例如政府机构设立的调解中心，寻求他们帮助，然后劳动局会有专门的人负责处理这种情况，让老板赶紧把你应得的工资、加班费或者经济补偿给你。
如果你的工资比当地最低工资还低，那么他们会让老板补足这部分差价。
如果老板还是拖着不给，那他们可能会让老板按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，再给你多付点赔偿金哦！其次，如果你不愿意接受调解，或者调解也没成功，或者你们达成了调解协议但老板又不执行的话，那你就可以去找劳动争议仲裁委员会，让他们帮你解决这个问题。
你需要找到能证明你和老板之间存在劳动关系的证据，比如同事的证词、录音录像等等，这样才能让老板乖乖地把被拖欠的工资交出来。
最后，如果你对仲裁结果不满意，那就在收到仲裁书之后的15天内，赶快去法院起诉吧！
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