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一、关于公司法定公益金的法律规定有哪些

公司法定公益金相关法律规定如下：

在旧《公司法》中有规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金，用于本公司职工的集体福利。

但新《公司法》取消了法定公益金的强制提取规定。这意味着公司不再被强制要求按一定比例提取法定公益金用于职工集体福利。不过，公司若基于自身经营管理、激励员工等需求，仍可自主决定是否从税后利润中提取一定比例资金用于职工集体福利事项。

虽然法定公益金的强制提取要求不再存在，但公司在涉及利润分配等决策时，仍需遵循《公司法》中关于利润分配的一般规定，如依法弥补亏损、提取法定公积金等，确保公司的财务运作合法合规，维护股东、债权人等相关方的合法权益。

二、公司法定公益金提取比例是多少

根据现行法律规定，公司不再提取法定公益金。

在过去，《公司法》曾规定公司应按照税后利润的一定比例提取法定公益金，用于本公司职工的集体福利。但后来公司法进行修订，取消了该规定。

取消法定公益金的提取要求，主要是考虑到市场经济环境的变化以及公司治理结构的不断完善。如今公司可根据自身实际情况和经营决策，自主安排资金用于职工福利等相关事项，不再受法定提取比例的强制约束。这种调整给予了公司更大的经营自主权和财务灵活性，有助于公司根据市场动态和自身发展战略，更加合理地配置资源，以提升企业的竞争力和整体效益。

三、公司法关于公司变更后权利义务的规定

公司变更涵盖多种情形，不同变更类型下权利义务规定有别。

公司名称变更，其变更前的权利义务由变更后的公司承继，对外仍以变更后的名称进行民事活动，原有的债权债务关系不因名称改变而受影响。

公司住所变更，应及时办理变更登记，变更前在原住所产生的权利义务依然有效，变更后需以新住所为主要办事机构所在地开展经营等活动。

公司法定代表人变更，变更前以公司名义实施的行为所产生的权利义务，依然由公司承受，法定代表人的更换不影响公司对外的责任承担。

公司经营范围变更，变更前合法经营产生的权利义务继续有效，变更后应在新的经营范围许可内从事经营，超越范围经营可能面临法律风险。

公司组织形式变更，如有限责任公司变更为股份有限公司等，变更前公司的债权、债务由变更后的公司承继。总之，公司变更遵循权利义务承继原则，以保障交易安全和相关方合法权益。

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