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一、公司上市融资的钱需要归还吗

公司上市融资的钱通常不需要归还。上市融资主要通过发行股票的方式进行，投资者购买公司股票后成为公司股东，其投入的资金成为公司的权益资本。

公司获得这笔资金后，可用于扩大生产、研发、偿还债务等，无需像债务融资那样定期还本付息。股东不能要求公司返还出资，但可通过在二级市场买卖股票实现资金回笼。

不过，在一些特定情况下，公司可能需要“归还”部分资金给股东。一是公司进行减资，需按法定程序减少注册资本，将部分资金返还给股东；二是公司破产清算时，在支付清算费用、职工工资等后，如有剩余财产会按股东持股比例分配给股东。

总体而言，正常情况下公司上市融资所得资金无需归还，股东以其出资为限对公司承担风险，通过公司经营业绩和股价波动获取收益或承担损失。

二、公司无故降低奖金可以怎么办

公司无故降低奖金，劳动者可通过以下途径维权：

第一，与公司沟通协商。劳动者可以要求公司说明降奖原因，指出无故降奖违反合同约定和法律规定，要求公司恢复奖金发放标准。若双方能达成一致，可签订书面协议明确解决方案。

第二，收集证据。如劳动合同中关于奖金的约定条款、过往奖金发放记录、工资条、与公司领导沟通奖金事宜的聊天记录或邮件等，这些证据可证明奖金标准和公司无故降奖的事实。

第三，向劳动监察部门投诉。劳动者可携带身份证明、劳动合同、证据材料等前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对公司进行调查，若公司存在违法行为，将责令其改正。

第四，申请劳动仲裁。劳动者可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求公司恢复奖金发放或支付相应的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，若公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行。

第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

三、公司让我多干活不给钱怎么办

公司要求员工多干活却不支付相应报酬，员工可通过以下途径维权：

1. 与公司沟通：尝试与公司相关负责人友好协商，明确指出额外工作应对应合理报酬，以和平方式解决问题。

2. 收集证据：若沟通无果，要注意收集证明额外工作的证据，如工作任务安排记录、加班考勤记录、邮件或聊天记录等，为后续维权做准备。

3. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对公司进行调查，若查证属实，会责令公司支付相应报酬。

4. 申请劳动仲裁：如对劳动监察部门处理结果不满意，或公司仍不支付报酬，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法审理，作出裁决。

5. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

在整个维权过程中，员工应保持冷静，依法依规进行，确保自身权益得到有效保障。

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