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一、融资中介合同怎么签
签订融资中介合同需注意以下要点：
1. 明确合同主体：详细写明双方当事人的信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保身份准确无误。
2. 服务内容条款：清晰界定中介方的服务范围，如是否包括寻找融资渠道、协助谈判、准备融资文件等，避免模糊不清引发纠纷。
3. 融资目标约定：明确融资的金额、用途、期限等关键目标，让双方对期望达成的结果有清晰认知。
4. 费用及支付方式：规定中介费用的金额、计算方式，以及支付时间和支付方式。可以约定按融资成功金额的一定比例支付，或分阶段支付等。
5. 保密条款：鉴于融资过程中会涉及大量商业秘密和敏感信息，双方应约定保密义务，防止信息泄露。
6. 违约责任：明确双方若违反合同约定应承担的责任，比如中介方未完成服务、委托方未支付费用等情况的处理方式。
7. 争议解决方式：约定如发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼解决，并明确具体的仲裁机构或管辖法院。
签订合同时，双方应仔细审查合同条款，如有疑问可咨询专业法律人士，确保合同合法、公平、有效。
二、中介跟厂里有合同吗
中介与厂里是否有合同，需依据实际情况判断。通常在劳动派遣、人才输送等业务场景中，中介和厂方会签订合同。
劳动派遣类，中介作为用人单位，将劳动者派遣至厂里工作，这种情况下双方必然会签订合同，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反合同的责任等内容。通过合同约束，保障双方权益，规范派遣行为。
人才输送方面，中介为厂方提供招聘服务，成功推荐合适人员后收取服务费用，此时双方也会签订服务合同，约定服务内容、费用标准、支付方式、违约责任等条款。
不过，也存在不规范的情形，部分中介和厂方可能因合作不规范、法律意识淡薄等原因，未签订书面合同。这种情况会增加双方权益受损的风险，在出现纠纷时难以明确责任和维护自身权益。
三、干中介还要签合同吗
干中介通常需要签合同。从法律层面看，签订合同能保障双方合法权益，明确各自权利义务，避免后续产生纠纷。
对中介人员来说，与中介公司签订劳动合同，可确定劳动关系，保障劳动权益，如工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等内容都会在合同中明确规定。若未签合同，当出现劳动纠纷，中介人员维权会相对困难。
从业务角度，中介在促成交易时，也要与委托方签订中介服务合同。这类合同会明确中介服务内容、收费标准、服务期限等。以房产中介为例，中介与卖房者或买房者签订合同，明确中介需提供的服务，如房源信息发布、带看房屋、协助办理过户等；同时规定佣金收取比例和方式。这既能保障中介获取相应报酬的权利，也约束中介按约定履行服务义务。若未签订合同，一旦服务过程出现问题或委托方拒绝支付费用，中介维权缺乏有力依据。所以，干中介签订合同是很有必要的。
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