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一、公司注销后遇到官司怎么处理

公司注销后遇到官司，处理方式需分情况而定。

若公司注销前未依法进行清算，债权人可起诉股东、董事和控股股东，要求其承担清偿责任。因为这些主体在公司注销过程中有义务依法组织清算，未履行该义务导致债权人权益受损，需承担相应法律后果。

要是公司已合法清算并注销，但存在遗漏债务，若有权利义务承受人，可将其列为当事人参与诉讼；若无权利义务承受人，诉讼终结。

如果是注销后发现有未了结的债权，股东可以自己的名义提起诉讼主张权利。在公司注销后，股东对原公司剩余财产的分配权转化为对公司未实现债权的追索权。

公司注销后遇到官司，关键在于确定责任主体和诉讼当事人。债权人要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益；股东等相关主体也应依据法律规定，正确处理公司注销后的遗留法律问题。

二、公司注销后公司债务由谁承担

公司注销后债务承担问题需分情况来看。

若公司是经过合法清算后注销，通常意味着债务已处理完毕，无需其他人承担债务。公司在清算时，会成立清算组，对公司资产、债权债务进行全面清理，按照法定顺序清偿债务。完成清算并注销登记后，公司的法律主体资格消灭，债务随之终结。

然而，若公司未经合法清算就注销，相关责任主体要承担债务。一是有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，他们有义务组织清算。若怠于履行该义务导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，就要对公司债务承担连带清偿责任。二是公司实际控制人若存在不当行为致使公司未经清算即注销，也需对公司债务承担相应责任。

此外，若股东在公司注销时承诺对公司债务承担责任，债权人可要求该股东承担清偿责任。

三、分公司注销了劳动纠纷怎么办

分公司注销后发生劳动纠纷，可按以下方式处理：

- 确定责任主体：分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。所以分公司注销后，劳动者可将总公司列为被申请人或被告。

- 协商解决：劳动者可与总公司就纠纷事项进行沟通，尝试协商解决方案。协商时应注意保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以便在协商不成时使用。

- 申请调解：若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。该委员会会根据双方提供的证据和陈述进行调解，促成双方达成和解协议。

- 申请仲裁：若调解不成或达成调解协议后不履行，劳动者可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。

- 提起诉讼：若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理并作出判决。

在处理劳动纠纷过程中，劳动者要及时收集和保存与劳动关系、劳动报酬、工作时间等相关的证据，以维护自身合法权益。

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