【摘要】中天法律咨询网为您整理了《公司注销注册资金需要实缴吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、公司注销注册资金需要实缴吗
公司注销时注册资金是否需要实缴，要分情况来看。
若公司无对外欠债，且按照章程规定的出资期限尚未届满，股东可以不用实缴剩余的注册资金，直接申请注销。因为在这种情况下，公司没有债务需要股东以未实缴的出资承担责任。
然而，若公司存在对外债务，且资不抵债，即使公司章程规定的出资期限未到，股东也需要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。此时，注销公司就需要实缴注册资金以偿还债务。这是依据《公司法》及相关司法解释，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，当公司资产不足以清偿债务时，股东未实缴的出资应作为公司财产用于偿债。
另外，若公司章程规定的出资期限已到，股东就有义务实缴注册资金，不管公司是否有债务，都应按规定完成出资。若未实缴，在注销公司时可能会面临一系列法律问题。
二、公司注销后被执行案件怎么办
公司注销后存在被执行案件，处理方式如下：
-有清算义务人：若公司注销前依法进行清算，清算义务人在注销时承诺对公司债务承担责任，申请执行人可变更、追加该清算义务人为被执行人，要求其承担清偿责任。例如，公司股东作为清算义务人作出此类承诺，就要对未执行完的债务负责。
-未经合法清算：公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人可变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任。
-股东出资问题：公司注销时股东未依法履行出资义务即转让股权，或股东出资不实、抽逃出资，申请执行人可要求相关股东在未依法出资的范围内承担责任。
在处理这类案件时，申请执行人要及时收集相关证据，通过向法院申请变更、追加被执行人等法定程序，保障自身合法权益。
三、公司注销解散员工该怎么补偿
公司注销解散员工，应依据相关法律给予经济补偿。补偿标准按员工在本单位工作的年限计算。
每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司应在解除劳动合同时出具证明，并在规定时间内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。同时，应在办结工作交接时支付经济补偿。若公司未依法支付，员工可向劳动行政部门投诉，由其责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。员工也可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
以上是关于公司注销注册资金需要实缴吗相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
