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一、公司注销了社保没有减员怎么办
公司注销但社保未减员，可按以下步骤处理：
首先，确认未减员原因。有可能是公司注销流程匆忙，工作人员疏忽忘记操作；也可能是存在社保欠费等问题导致减员手续受阻。
其次，若因疏忽未减员，可尝试联系当地社保经办机构。提供公司注销的相关证明材料，如注销决定书等，说明情况，申请手工办理减员。社保机构核实后，通常会协助完成减员操作。
再者，若是因欠费问题，需先清偿欠费。公司虽已注销，但相关责任主体仍可能存在，如原股东等。补缴欠费后，再办理减员。
若原公司已无法处理，员工自身也可维护权益。员工可持劳动合同解除证明、身份证等材料，向社保部门说明情况，要求强制减员。同时，员工可就未及时减员造成的权益损害，如社保缴纳异常影响自身待遇享受等，通过合法途径向原公司相关责任主体主张赔偿。总之，要尽快处理，避免影响员工后续社保权益及可能产生的不必要纠纷。
二、公司只交医保不交社保违法吗
公司只交医保不交社保是违法的。
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。根据我国相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不能选择性地只缴纳其中一种保险。
如果公司只交医保不交其他社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益：一是与公司进行协商，要求公司依法补缴其他社保；二是向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；三是在权益受到侵害时，可以提起劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
三、公司未注销最后一人社保如何转出
公司未注销但要转出最后一人社保，可按以下步骤操作：
首先，准备相关材料。一般需提供离职证明，证明该员工已与公司解除劳动关系；还需准备员工身份证复印件，确保信息准确。
其次，登录当地社保部门官方网站或前往社保经办机构。若选择网上办理，进入相应企业社保申报系统，按系统提示操作，录入员工转出相关信息，如转入单位名称、社保账号等内容。若前往社保经办机构办理，填写社保减员及转出申请表，将准备好的材料一并提交给工作人员。工作人员会对材料进行审核，审核通过后即完成减员操作。
最后，告知员工新单位相关情况。让员工及时将社保转出信息告知新入职单位，新单位可据此办理社保增员手续，使社保关系得以顺利衔接，保障员工社保权益不受影响。各地社保政策和办理流程或有差异，办理时可提前咨询当地社保部门。
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