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一、房东给小三打工犯法吗
房东给小三打工本身并不犯法。一般情况下，建立劳务或劳动关系，只要符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，如双方自愿达成用工协议、支付合理报酬、遵守工作时间和劳动安全等规定，就是合法的民事行为。
不过，如果这个行为背后存在其他违法情形，则另当别论。比如，若房东与小三之间的雇佣行为涉及到转移夫妻共同财产，损害房东配偶的合法权益，那么配偶可以通过法律途径维护自身权益。如果小三的业务本身是违法的，像从事诈骗、走私等违法犯罪活动，房东参与其中，就可能构成违法犯罪，要承担相应的法律责任。所以，单纯的房东给小三打工不违法，但要结合具体情况判断是否存在其他违法因素。
二、骚扰小三的孩子犯法吗
骚扰小三的孩子可能触犯法律。从民事角度看，这种行为侵犯了孩子的人身权利，比如生命健康权、人格尊严权等。孩子是独立的民事主体，其合法权益受法律保护。若骚扰行为给孩子造成身体伤害或精神损害，实施骚扰者需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、精神损害抚慰金等。
从刑事角度分析，若骚扰行为情节严重，可能构成犯罪。例如，长期对孩子进行言语侮辱、威胁，使孩子产生恐惧心理，可能涉嫌寻衅滋事罪；若对孩子实施暴力伤害，达到轻伤以上程度，则涉嫌故意伤害罪。
即使孩子的父母存在违背道德伦理的行为，也不能成为骚扰孩子的理由。法律面前人人平等，孩子的合法权益同样受保护。遇到问题应通过合法、合理的途径解决，而不是采取骚扰他人的不当方式。一旦实施骚扰行为，可能面临法律的制裁。
三、男的带人打小三犯法吗
男的带人打小三的行为通常是犯法的。这一行为可能涉及不同层面的法律责任。
从治安管理角度看，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人属于违法行为。若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
若造成小三人身伤害达到一定程度，还可能触犯刑法。如果构成轻伤以上的伤害结果，就涉嫌故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，打人者还需承担民事赔偿责任。小三因被打而遭受的医疗费、误工费、护理费等损失，打人者要进行赔偿。
即便小三在道德层面可能受到指责，但通过暴力手段解决问题不可取。遇到此类情况，应通过合法、理性的途径处理。
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