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一、职务侵占案件的立案标准
职务侵占案件的立案标准主要依据相关法律规定。根据最新规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
这里的“利用职务上的便利”，是指利用职权及与职务有关的便利条件，包括利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。“非法占为己有”的行为方式多样，比如侵吞、窃取、骗取等。
判断是否构成职务侵占，不仅要考量数额标准，还需综合全案情节。即使侵占数额达到三万元标准，但情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
实践中，司法机关会结合具体案件情况，审查行为人的主观故意、侵占手段、财物用途等因素，来准确认定是否构成职务侵占罪以及是否达到立案标准。若涉及此类案件，建议及时咨询专业法律人士，以获取准确法律建议。
二、职务侵占30万判多久刑
职务侵占30万的量刑需依据具体情况判断。根据相关法律规定，职务侵占数额达到6万元以上的为数额较大，职务侵占数额达到100万元以上的为数额巨大。30万属于数额较大的范畴。
《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院在量刑时，会综合考虑各种因素，如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。如果犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃等从轻情节，可能会在量刑上得到从宽处理；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，则可能会适当从重处罚。
三、职务侵占26万判多少年
职务侵占26万的量刑需依据具体法律和情节判定。根据相关司法解释，职务侵占数额较大的标准一般是三万元以上不满一百万元。26万属于数额较大范畴。
依据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法院量刑时会综合多方面因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可能从轻处罚。相反，若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。
所以，职务侵占26万通常在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑，并会判处罚金，但最终量刑需结合实际案情确定。
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