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一、打官司需要医院的什么材料

打官司时所需医院材料因案件类型而异，以下分情况说明：

-人身损害赔偿案件：需医院病历，它记录了伤者从初诊到治疗结束的详细过程，是判断伤情和治疗情况的重要依据。诊断证明明确伤者所患疾病或损伤状况，可确定伤害程度。检查检验报告，如X光片、CT报告等，能直观反映身体损伤情况。此外，医疗费票据及费用清单可证明因伤害支出的医疗费用，作为索赔依据。

-医疗纠纷案件：除上述材料外，还需封存和复印的客观病历资料，包括住院志、体温单、医嘱单、化验单等，以及主观病历资料，如疑难病例讨论记录、上级医师查房记录等。这些材料有助于查明医疗过程中是否存在过错。

-工伤认定案件：医院的诊断证明至关重要，要明确受伤部位、程度及诊断结论，用于确定是否符合工伤认定标准。

打官司前，应向医院提出复印和封存相关材料的申请，确保材料的真实性和完整性。

二、和医院打官司律师函写谁收

律师函一般写给医院的法定代表人或主要负责人收。这是因为他们是医院的核心代表，能够对律师函所涉及的事项作出决策和回应。

若知晓医院具体负责处理该纠纷事务的部门或人员，也可直接写明由其收。比如是医疗事故纠纷，且医院设有专门的医疗纠纷处理办公室，那么可以将律师函发给该办公室负责人。

在书写律师函收件人时，要确保信息准确。除了明确收件人姓名，还需写明医院的全称、详细地址等信息，保证律师函能准确送达。同时，为保留送达证据，建议采用邮政特快专递（EMS）等可查询物流信息的方式寄送律师函，并在快递单上注明“律师函”及简要案件事由。这样，若后续进入法律程序，该送达证据有助于证明已依法向医院进行告知。

三、打官司医院故意惹事怎么办

若在打官司期间医院故意惹事，可采取以下措施。

其一，保留证据。对于医院故意惹事的行为，要及时固定证据。比如，若医院有言语挑衅，可进行录音；若有其他干扰诉讼的行为，可通过拍照、录像等方式留存，这些证据在后续处理中至关重要。

其二，向法院反映。将医院故意惹事的情况如实告知主审法官，法院有权力也有义务维护诉讼秩序。法院可根据情节轻重，对医院相关责任人员采取训诫、责令具结悔过、罚款、拘留等强制措施。

其三，追究法律责任。若医院的行为构成侵权或违反治安管理处罚法等法律法规，可通过法律途径追究其相应责任。若造成损失，可要求医院进行赔偿。

其四，与医院上级主管部门沟通。可向医院的上级卫生健康主管部门反映情况，促使其对医院进行监督和管理，规范医院行为。通过多途径解决问题，维护自身合法权益和诉讼的正常进行。

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