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一、十年的工伤还能打官司吗
工伤发生十年后打官司，情况较为复杂，关键在于是否超过法律规定的时效。
按法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在规定时间内直接提出。若当时未进行工伤认定，且无特殊情况，大概率已超过工伤认定申请期限，劳动保障行政部门可能不再受理。
若已认定工伤，当时未通过法律途径主张赔偿，也可能超过民事诉讼时效。我国民事案件一般诉讼时效为三年，超过此期限起诉，若对方以时效抗辩，法院可能不会支持诉求。
不过，若存在不可抗力、义务人同意履行义务等导致时效中止、中断的情形，则可能未超过时效。比如在工伤发生后持续与单位协商赔偿事宜等。
所以，十年前的工伤能否打官司要结合具体情况判断。建议先收集相关证据，如工伤事故证明、与单位沟通记录等，咨询专业法律人士，由其根据实际情况分析是否具备起诉条件。
二、十级工伤赔偿多少合适呢
十级工伤赔偿数额需结合具体情况确定，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，员工离职时，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月当地上年度职工月平均工资。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费按实际发生的费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
要准确计算十级工伤赔偿金额，需明确所在地区、本人工资、实际医疗花费等信息，建议咨询当地社保部门或专业律师。
三、十级工伤劳动仲裁要多久
十级工伤劳动仲裁的审限一般为受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延长15日，即最长不超过60日。
不过，实际所需时间会受多种因素影响。若案件事实清晰、证据充分，双方争议不大，仲裁可能较快完成。但如果存在证据收集困难、需要进行鉴定、双方对事实和法律适用争议较大等情况，仲裁时间可能会延长。
此外，若当事人对仲裁结果不服，在规定期限内可向人民法院提起诉讼，进入诉讼程序后，整个处理时间会进一步拉长。所以，十级工伤劳动仲裁的具体时长不能一概而论，需结合案件实际情况判断。
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