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一、工伤请律师打官司多久能打下来
工伤打官司所需时间受多种因素影响，难以给出确切时长。
若通过劳动仲裁程序，仲裁庭一般自受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理，案情复杂可延长15日。对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
进入一审程序，适用简易程序审理的案件，法院应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，一般在立案之日起6个月内审结，如有特殊情况需延长，经院长批准可延长6个月。当事人不服一审判决的，可在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉，进入二审程序。二审法院审理对判决的上诉案件，一般在第二审立案之日起3个月内审结。
此外，案件复杂程度、证据收集难度、鉴定所需时间等也会影响案件进度。若需进行工伤认定、劳动能力鉴定等，也会增加时间成本。因此，工伤打官司可能需数月甚至数年。
二、工伤认定申诉不服可诉讼吗法院
工伤认定申诉不服可以向法院提起诉讼。根据相关法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
行政复议是行政诉讼的前置程序，如果当事人对工伤认定结论有异议，通常应先申请行政复议。对行政复议决定不服的，才可以向人民法院提起行政诉讼。不过，也可以不经过行政复议程序，直接向法院提起行政诉讼，但需注意要在法律规定的期限内进行。
在提起行政诉讼时，需准备好相关证据，如工伤认定决定书、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，以支持自己的诉求。法院会根据事实和法律进行审理，并作出公正的判决。
三、工伤起诉老板对老板有什么影响
工伤起诉老板会对老板产生多方面影响。
法律层面上，若员工胜诉，老板需承担相应法律责任。要依法支付员工工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。若老板拒绝履行判决，员工可申请强制执行，法院有权查封、扣押老板名下财产，用于支付赔偿款。老板还可能被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制。
声誉层面，工伤起诉事件会损害老板及企业声誉。员工起诉往往会引起其他员工、合作伙伴及社会关注，合作伙伴可能对企业管理和信誉产生质疑，影响合作关系。其他员工也会对企业安全保障和人文关怀产生担忧，降低工作积极性和忠诚度，甚至导致人才流失。
经营层面，赔偿费用增加企业成本，影响企业资金流和利润。若企业需停产整改以符合安全标准，会导致生产停滞，订单交付延迟，影响企业市场份额和竞争力。
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