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一、工伤私了后反悔打官司诉讼期限是多久
根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤私了后反悔打官司，如果是就工伤待遇赔偿等问题反悔，应在一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。但需注意，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
总之，若您有此情况，建议尽快咨询专业律师，以确定具体的诉讼时效和最佳的法律策略。
二、工伤私了后反悔要赔偿多少违约金
工伤私了后反悔的违约金数额，需综合多方面因素判定。首先要看私了协议的具体内容，包括约定的赔偿金额、违约责任等。
如果私了协议存在显失公平、重大误解等情形，可能会被认定无效或可撤销。在此情况下，劳动者可主张按照法定标准获得赔偿。
法定赔偿标准通常涵盖医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。至于违约金，若无明确约定，一般按照给对方造成的实际损失计算。但具体数额要结合实际情况和相关证据，由劳动仲裁机构或法院来判定。建议您收集好相关证据，如工伤认定材料、医疗费用单据等，以便维护自身合法权益。
三、工伤私了后反悔后续怎么赔偿
工伤私了后反悔，需要具体分析情况。如果私了协议存在显失公平、重大误解等情形，可能被认定为无效或可撤销。
首先，要收集能够证明工伤事实和伤害程度的证据，如医疗记录、工伤认定相关材料、劳动合同等。然后，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求重新确定赔偿数额。
在仲裁过程中，会根据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合工伤等级、工资水平、治疗费用等因素综合计算赔偿金额。若对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。但需要注意，反悔方需要有充分的理由和证据支持其主张，否则可能难以得到支持。
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