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一、工伤怎么打官司起诉
工伤诉讼流程大致如下：首先，要进行工伤认定，这是关键的前置程序，由劳动保障行政部门负责。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
接着，收集相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录、工伤认定决定书等。
然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，要明确诉求，比如要求支付工伤赔偿费用，包括医疗费、护理费、伤残补助金等。同时，要注意诉讼时效，以免丧失胜诉权。总之，工伤诉讼较为复杂，建议委托专业律师代理。
二、工伤如何起诉
工伤起诉流程一般如下：首先，您需要进行工伤认定，向劳动保障行政部门提出申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
如果您和用人单位就工伤赔偿无法达成一致，您可以先申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
劳动仲裁裁决后，若您或用人单位对裁决结果不服，可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。起诉时，要写好起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
需注意，整个过程中要注意时效问题，以免影响您的合法权益。
三、工伤怎么向法院起诉
工伤起诉法院的流程通常如下：首先，您需要进行工伤认定，由劳动保障行政部门确认是否属于工伤。若对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
之后，若用人单位拒绝承担相应赔偿责任，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，才能向法院提起诉讼。
起诉时，要准备好起诉状、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关证据等材料。注意，起诉有时效限制，一般为收到仲裁裁决书之日起 15 日内。整个过程较为复杂，建议您保留好所有相关证据，以维护自身合法权益。
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