【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤超过一年了还能打官司吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、工伤超过一年了还能打官司吗
一般情况下，工伤认定申请需在事故发生之日起一年内提出。但超过一年并非绝对不能打官司。
如果存在不可抗力等正当理由耽误申请时间，被耽误的时间不计算在一年期限内。
如果未进行工伤认定，可尝试按人身损害赔偿直接向法院起诉，但赔偿标准和法律适用与工伤有所不同。
此外，若用人单位愿意按照工伤待遇进行赔偿，双方也可以通过协商或仲裁解决纠纷。总之，具体情况需综合分析，建议您尽快咨询专业律师，详细阐述具体情况，以便为您提供更准确的法律建议。
二、工伤6年了做鉴定还有赔偿吗
工伤发生 6 年后做鉴定是否能获得赔偿，需要综合多方面因素判断。
一般而言，如果您在工伤发生后的法定时效内申请了工伤认定，只是 6 年后才做劳动能力鉴定，那么依据鉴定结果仍有可能获得相应赔偿。但如果工伤发生后未在规定时间内申请工伤认定，可能会存在时效方面的障碍。
工伤认定的时效通常为 1 年，特殊情况可适当延长。若超出时效，除非有正当理由，否则劳动保障行政部门可能不予受理。
建议您尽快咨询当地劳动保障部门或专业律师，结合您的具体情况，确定能否进行鉴定并获取赔偿。
三、工伤私了还是仲裁好
工伤选择私了还是仲裁，需要综合多方面因素考虑。
私了的优势在于快捷简便，能较快获得赔偿，节省时间和精力成本。但可能存在赔偿金额协商不合理，无法充分保障您的合法权益的风险。
仲裁则更具权威性和公正性。通过法律程序，能够依据明确的法律规定和标准确定赔偿数额，充分保障您应得的权益。但仲裁程序相对复杂，耗时可能较长。
如果您的工伤伤情明确、赔偿预期与用人单位给出的私了方案差距不大，私了可以考虑。若伤情复杂、赔偿预期差距大，建议走仲裁途径。总之，要根据自身具体情况权衡利弊做出决定。
以上是关于工伤超过一年了还能打官司吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，中天法律咨询精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
