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一、工厂借款倒闭怎么打官司

工厂借款倒闭打官司，可按以下步骤进行：

1. 收集证据：证据是诉讼的关键。要收集能证明借款事实的材料，如借款合同、借条、转账记录、聊天记录、证人证言等，以此证明借款金额、时间、用途、利息约定等。

2. 确定被告：明确工厂是个体工商户、个人独资企业、合伙企业还是公司。个体工商户以经营者为被告；个人独资企业以投资人为被告；合伙企业以合伙人 为被告；公司以公司为被告，若股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可将股东列为共同被告。

3. 选择管辖法院：一般遵循“原告就被告”原则，向被告住所地法院起诉；若借款合同有约定管辖法院，从其约定。

4. 撰写起诉状：写明原被告信息、诉讼请求（如偿还借款本金、利息、承担诉讼费等）、事实与理由（借款经过、催款情况等）。

5. 立案与缴费：携带起诉状、证据材料、身份证等前往法院立案，立案后按规定缴纳诉讼费用。

6. 参加庭审：按照法院通知的时间和地点参加庭审，庭审中遵守法庭纪律，充分陈述观点、出示证据、进行辩论。

7. 执行判决：若胜诉但对方不履行判决，在规定时间内申请强制执行，由法院采取查询、冻结、扣划、拍卖等措施实现债权。

二、工厂倒闭好多了怎么赔偿

工厂倒闭时，对员工的赔偿依据《劳动合同法》执行。一般情况下，工厂需向员工支付经济补偿。

经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若员工月工资高于工厂所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

工厂倒闭后，应依法进行财产清算。在清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工的工资、经济补偿等费用。若工厂拒绝支付赔偿，员工可通过以下途径维权：一是与工厂协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

三、工厂倒闭临时工有赔偿吗

工厂倒闭时，临时工是否有赔偿需依据具体情况判断。

若临时工与工厂签订劳动合同，形成劳动关系，工厂倒闭属于劳动合同终止的法定情形。依据相关法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果临时工与工厂是劳务关系，不存在赔偿问题。因为劳务关系受合同约定约束，工厂倒闭并非违约情形，通常不会有法定的补偿义务，具体要看双方劳务合同有无相关约定。若合同约定工厂在特定情形下需给予补偿，那么临时工可依据合同要求补偿。

综上所述，签订劳动合同的临时工可获经济补偿，建立劳务关系的临时工要视合同约定确定是否有补偿。

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