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一、企业工伤不赔偿打官司对企业有什么影响吗企业工伤不赔偿引发打官司，对企业存在多方面影响。

声誉受损方面，一旦工伤赔偿纠纷诉诸法律，相关信息可能被公开披露，这会对企业声誉造成负面影响，影响潜在客户、合作伙伴对企业的信任度。

经济成本增加，企业不仅要承担可能的赔偿费用，如医疗费、伤残补助金等，还需支付律师费、诉讼费等法律相关费用，加重经济负担。

劳动管理方面，此类纠纷可能引发员工对企业工伤处理机制的质疑，影响员工士气和工作积极性，不利于企业日常运营管理。

法律风险层面，若企业败诉，除经济赔偿外，还可能面临行政处罚等法律风险。企业应重视工伤赔偿事宜，依法依规处理，避免不必要的法律纠纷和不良影响。 二、电动车相撞同等责任走工伤还需对方赔偿么在电动车相撞负同等责任的情况下，走工伤程序后仍可要求对方赔偿。

首先，工伤赔偿与侵权赔偿是基于不同的法律关系。工伤是基于劳动关系，由工伤保险基金或用人单位承担赔偿责任；而对方的侵权赔偿是基于侵权行为。

其次，两者并不冲突。因第三人侵权造成的工伤，劳动者可同时享受工伤保险待遇和要求第三人承担侵权赔偿责任。例如，在医疗费用方面，若工伤保险基金已支付，那么侵权人不再重复支付，但其他如误工费、伤残赔偿金等，劳动者仍可向侵权方主张。

再者，在获得对方赔偿时，需注意提供相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单、误工证明等，以确定赔偿范围和金额。

最后，建议及时与用人单位沟通，了解工伤认定及赔偿流程，同时积极与对方协商侵权赔偿事宜。必要时，可通过法律途径维护自身合法权益，确保能获得应有的赔偿。 三、签订工伤赔偿协议后没有按时间赔偿怎么办若签订工伤赔偿协议后对方未按时间赔偿，可采取以下措施。首先，尝试与对方沟通协商，明确告知其未按时履行赔偿义务的违约行为，要求其尽快按照协议约定进行赔偿，并确定合理的赔偿期限。若沟通无果，可依据协议中的仲裁条款，向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据及相关法律规定进行裁决。若协议中未约定仲裁条款，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等相关证据，以证明对方存在违约行为及己方应得的赔偿金额。法院会依据事实和法律作出判决，若对方仍不履行判决，可通过强制执行程序要求对方履行赔偿义务，如查询、冻结、划拨对方财产等，以维护自身合法权益。

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