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一、工伤私了后反悔再打官司要多久才能结案成功工伤私了后反悔再打官司的结案时间并无固定标准，会受多种因素影响。
一般而言，简易程序审理的案件，通常在立案之日起三个月内审结。若适用普通程序，一般会在立案之日起六个月内审结，如有特殊情况需要延长的，由本院院长批准可延长六个月，还需延长的，报请上级人民法院批准。
案件的复杂程度起着关键作用。若事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可能适用简易程序，审理时间相对较短。反之，若涉及较多专业问题、证据繁杂、双方争议较大，适用普通程序，审理时间会相应延长。
此外，诉讼过程中是否有鉴定、调查取证等事项，以及法院的案件排期情况等，也会对结案时间产生影响。例如，若需进行工伤鉴定，这一过程会耗费一定时间，从而导致整体结案时间变长。总之，无法确切预估此类案件的结案成功时间，需综合各方面因素判断。 二、出差交通事故法律规定员工的伤情属于工伤吗员工出差期间遭遇交通事故，其伤情是否属于工伤需根据具体情况判断。
根据相关法律规定，若员工是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害，一般应认定为工伤。比如，员工按照公司安排前往外地出差，在正常履行工作职责的过程中发生交通事故受伤，这种情况通常可认定为工伤。
但存在一些特殊情况。若员工因个人原因私自外出，而非执行工作任务，即便在出差地发生交通事故，也难以认定为工伤。
此外，如果交通事故的发生员工自身存在故意或重大过失，比如违反交通法规导致事故，那么工伤认定可能会受到影响，但并不必然排除工伤认定，仍需综合多方面因素考量。
在判断是否属于工伤时，通常需结合事故发生的时间、地点、原因、员工的工作职责等因素进行全面分析。员工或其家属可在事故发生后及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，由劳动行政部门依据相关法律法规作出最终认定。 三、下班途中发生交通事故没有报警可以算工伤吗下班途中发生交通事故，即便未报警，在符合一定条件下仍可能被认定为工伤。
根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里关键在于事故责任认定，而非是否报警。
若能通过其他证据证明事故发生的经过、责任划分等情况，比如现场的监控视频、证人证言、交通事故的相关材料（如对方车辆信息、碰撞痕迹等），且职工对事故承担非主要责任，那么即使没有报警，也可申请工伤认定。
单位或职工本人应在事故发生后及时收集相关证据，并在规定时间内申请工伤认定。劳动保障行政部门会根据所提供的证据等进行综合判断，以确定是否属于工伤。所以，未报警并不必然导致无法认定为工伤，要积极收集证据来维护自身权益。
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