【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤七级赔偿委托律师打官司怎样收费》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、工伤七级赔偿委托律师打官司怎样收费工伤七级赔偿委托律师打官司的收费方式多样，常见的有以下几种：

1. 按件收费：律师根据案件的复杂程度、工作量等因素，确定一个固定的收费金额。对于工伤七级赔偿案件，如果情况相对简单，证据充分，收费可能在几千元到上万元不等。

2. 按标的额比例收费：以最终获得的赔偿金额为基数，按照一定比例收取律师费。比例通常在5% - 20%之间，具体比例会根据赔偿金额大小有所不同。赔偿金额越高，比例可能相对越低。

3. 风险代理收费：前期律师不收取或收取少量费用，待案件胜诉并执行到位后，按照较高比例（一般在15% - 30%）从赔偿款中提取律师费。这种方式对当事人前期资金压力较小，但最终支付的律师费可能较高。

此外，律师收费还会受地区经济发展水平、律师的经验和知名度等因素影响。经济发达地区律师收费普遍较高，经验丰富、知名度高的律师收费也会相对较高。在委托律师时，建议与律师充分沟通案件情况，了解收费方式和标准，并签订详细的委托代理合同，明确双方权利义务。 二、工伤赔偿所说的本人工资是缴费基数吗工伤赔偿中的本人工资不一定是缴费基数。

《工伤保险条例》规定，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。正常情况下，若用人单位依法按职工实际工资足额缴纳工伤保险费，此时本人工资与缴费基数一致。

但实践中，部分用人单位为降低成本，未按职工实际工资足额缴费，而是按较低标准缴纳。这种情形下，缴费基数低于职工实际工资，本人工资应是职工遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月的平均月工资收入，而非缴费基数。若因用人单位少报工资导致职工工伤保险待遇降低，职工可要求用人单位补足差额。

所以，工伤赔偿中的本人工资原则上是缴费工资，但当缴费基数与实际工资不符时，应以实际工资为准来保障职工合法权益。 三、工伤赔偿协议签订后公司不付钱怎么办工伤赔偿协议签订后公司不付钱，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

第一，协商解决。主动与公司沟通，明确指出协议具有法律效力，要求公司按约定支付赔偿款，了解不付款的原因，尝试协商解决方案。

第二，申请调解。若协商无果，可向劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会会居中调解，促使双方达成一致。

第三，申请仲裁。调解不成或公司不愿调解，劳动者可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、工伤赔偿协议、相关证据材料等，证明协议的有效性和公司违约事实。仲裁委员会受理后会依法审理，并作出裁决。

第四，提起诉讼。若对仲裁结果不服，或公司不履行仲裁裁决，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。凭借生效的法律文书，可向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨公司财产等方式实现赔偿款的支付。

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