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一、收到物业欠费律师函怎么办
收到物业欠费律师函，可按以下步骤处理：
第一步，仔细研读律师函内容。明确欠费金额、欠费时间段、主张欠费的依据等关键信息。查看律师函中提及的物业合同具体条款，确认物业所主张费用是否符合合同约定。
第二步，核实欠费情况。回顾自身与物业的过往服务情况，检查是否确实存在未支付费用的事实。若对欠费金额或项目有疑问，可与物业沟通，要求其提供详细的费用明细和计算依据。
第三步，考虑解决方案。若确定欠费属实，可主动与物业协商还款计划，争取达成一致，避免进一步的法律纠纷。若认为自身不应承担欠费，需准备相关证据，如物业未履行服务义务的证明等。
第四步，及时回复。无论是否认可欠费，都应在合理时间内回复律师函。表明自身对该事项的态度和处理意见，若有争议，清晰阐述理由。若不回复，可能会被视为默认欠费事实，导致物业采取进一步法律措施，增加自身的法律风险。
二、市政府帮农民工讨工资吗
市政府在保障农民工工资权益方面承担一定职责。通常会积极协助农民工讨薪。
一方面，政府设有相关职能部门，如劳动保障监察机构，农民工可向其投诉欠薪问题。该部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，对违法拖欠工资行为责令限期支付，逾期不支付的依法加付赔偿金。
另一方面，政府会推动建立协调机制。针对复杂的讨薪纠纷，组织劳动、建设等多部门联动，综合运用行政、法律等手段，促使欠薪问题妥善解决。
此外，在一些重大欠薪案件中，政府可能会从维护社会稳定、保障民生的角度介入协调，督促责任方履行支付义务。
不过，农民工自身也应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在寻求政府帮助时能准确清晰地反映情况，更高效地实现讨薪目的。
三、使用超龄农民工资违法吗
使用超龄农民工不违法。法律并未禁止用人单位招用超龄劳动者。只要双方建立的用工关系符合法律规定，超龄农民工付出劳动，用人单位就应依法支付工资。
根据相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无论劳动者年龄多大，只要为用人单位提供了正常劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。
若用人单位拒不支付超龄农民工工资，农民工有权通过合法途径维权。可先与用人单位协商，要求支付工资；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。农民工也可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
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