【摘要】中天法律咨询网为您整理了《劳动工伤赔偿打官司请律师怎么收费》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、劳动工伤赔偿打官司请律师怎么收费劳动工伤赔偿打官司律师收费方式多样，常见有以下几种：
其一，按件收费。对于一些争议较小、法律关系相对简单的劳动工伤案件，律师可能按每件案件固定收费。收费标准因地区经济发展水平、律师经验和知名度而异。一般在经济欠发达地区，收费可能几千元；在经济发达地区，可能上万元。
其二，按标的额比例收费。若案件涉及赔偿金额较大，律师会按赔偿金额的一定比例收费。比例通常在 5% - 20% 之间浮动。比如赔偿金额 10 万元，按 10% 比例收费，律师费就是 1 万元。
其三，风险代理。律师与当事人约定，先收取一定基本费用，再在案件胜诉或执行到款项后，按约定比例收取报酬。该比例可能较高，可达 30% 甚至更高。不过，劳动工伤赔偿案件中，风险代理并非适用于所有阶段，法律规定禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。
具体收费需与律师协商确定，同时要考虑案件复杂程度、耗费时间和精力等因素。 二、九级工伤的赔偿标准计算方式是什么九级工伤赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。
3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4. 住院伙食补助费：由各统筹地区人民政府规定。
5. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
不同地区的赔偿标准存在差异，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息。 三、上班路上被车撞了算工伤吗双重赔偿上班路上被车撞，满足一定条件算工伤，也可能获得双重赔偿。
认定工伤需符合以下条件：一是在合理时间、合理路线的上下班途中；二是受到非本人主要责任的交通事故伤害。若满足上述条件，可依据《工伤保险条例》认定为工伤。
关于双重赔偿，即同时主张交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿。在司法实践中，部分赔偿项目可双重赔偿，部分则不能。通常，医疗费、误工费等具有补偿性质的费用，一般不能重复赔偿；而伤残补助金、一次性工亡补助金等则可获得双重赔偿。
需注意，各地司法实践存在差异，部分地区采用补充赔偿模式，即先由侵权方赔偿，不足部分由工伤保险补足；部分地区则支持双重赔偿。
发生此类事故后，应及时报警并要求交警出具事故责任认定书，同时向单位报告申请工伤认定。在处理赔偿问题时，建议咨询专业律师，以充分维护自身合法权益。
以上是关于劳动工伤赔偿打官司请律师怎么收费的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
