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一、南昌法律援助周末上班吗

南昌法律援助机构一般执行国家法定工作时间，周末通常不上班。

法律援助机构作为政府设立的为经济困难或特殊案件当事人提供免费法律服务的部门，其工作时间与普通行政办公时间相符。这样设置主要是基于人员安排、资源调配以及与其他司法机关工作衔接的需要。

不过，部分地区可能会根据实际情况，安排值班人员处理紧急法律援助事项，或是开通24小时法律咨询热线等服务途径。若需寻求法律援助，建议在工作日前往当地法律援助机构办公地点当面咨询，详细说明自身案件情况并提交相关材料，以确保顺利获得专业法律帮助。也可提前拨打当地法律援助热线电话，确认具体工作时间及咨询相关事宜。

二、每天上班超过12小时怎么索赔

若每天上班超过12小时，可按以下步骤索赔：

第一，收集证据。考勤记录、加班审批单、工作沟通记录等能证明加班时长的材料。工资条、银行流水，以明确工资构成及未足额支付加班工资的情况。

第二，与用人单位协商。可直接与单位人事或管理层沟通，指出加班事实及违反法律规定之处，要求依法支付加班工资。保留协商过程的记录，如聊天记录、录音等。

第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映，提交收集的证据，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。

第四，申请劳动仲裁。若投诉未能有效解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、加班证据等材料。仲裁委员会会依法审理并裁决用人单位支付相应加班工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

三、每天上班12小时可以要求赔偿吗

每天上班12小时是否可要求赔偿，需视具体情况而定。

若用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间，劳动者有权依法维护自身权益。按照法律规定，劳动者每日工作时间一般不超过8小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。

如果用人单位未依法支付加班工资，劳动者可以要求支付相应的加班费。加班费的计算根据不同时段有所区别，平时延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

劳动者可先与用人单位协商，要求支付加班费用。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

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