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一、保外就医保证人的义务
保外就医保证人需承担以下义务：
1.监督被保证人遵守相关规定。被保证人在保外就医期间，必须遵守法律法规和社区矫正机构的管理规定，保证人有责任对其进行日常监督，确保被保证人不离开指定居住区域，按时向执行机关报告自己的活动情况等。
2.发现问题及时报告。如果保证人发现被保证人可能发生或者已经发生违反规定的行为，应立即向执行机关报告。比如被保证人试图擅自离开居住地、参与违法活动等情况，保证人要第一时间告知执行机关，以便及时采取措施，防止危害社会的行为发生。
3.提供真实信息。保证人在担保过程中，要如实向司法机关提供自己的身份信息、联系方式、经济状况等，确保司法机关能在需要时与保证人取得联系，并且保证人有能力履行保证义务。
4.妥善保管相关证件。若司法机关要求保证人保管被保证人的某些证件，保证人需妥善保管，防止被保证人利用这些证件违规行事。
若保证人未履行义务，可能会被处以罚款；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
二、保外就医后会收监吗
保外就医后存在被收监的可能。根据相关法律规定，以下几种情况会导致收监：
第一，不符合保外就医条件的。在保外就医期间，若发现罪犯当初申请保外就医时提供虚假证明材料，实际并不符合保外就医条件，将被收监执行剩余刑期。
第二，严重违反保外就医规定的。保外就医罪犯需遵守相关监督管理规定，如不按规定向执行机关报告自己的活动情况、擅自离开居住区域等严重违规行为，可能被决定收监。
第三，暂予监外执行情形消失且刑期未满的。保外就医是因罪犯患有严重疾病需要在外治疗，当疾病治愈或病情稳定，不再需要继续保外就医，而剩余刑期尚未执行完毕，应及时收监。
所以，保外就医并非意味着罪犯完全脱离监管，若出现上述情况，就会被收监继续执行刑罚。
三、保外就医是否能上班
保外就医人员能否上班需视具体情况而定。
从法律角度看，若所犯罪行及相关监管规定未限制其就业活动，且病情允许从事工作，理论上可以上班。但需注意，保外就医是在罪犯有严重疾病时，经司法机关批准，让其在监外医治的执行方法。这意味着保外就医人员仍处于服刑状态，必须遵守相关规定，如定期向执行机关报告自己的活动情况、离开居住地要经过批准等。
若工作单位对从业人员有特定要求，如不能有犯罪记录，那么保外就医人员可能无法获得该工作机会。此外，保外就医期间的工作内容和强度不应影响疾病的治疗和康复，否则可能违反保外就医的初衷。
如果工作涉及到违法活动或违反保外就医监管规定，司法机关有权将其收监执行剩余刑期。因此，保外就医人员打算上班时，应先向负责监管的执行机关咨询，获得许可后再开展工作。
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