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一、外卖个体承包合同违法吗
外卖个体承包合同是否违法，要根据具体情况判断。
一般而言，若合同内容是双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，该合同合法有效。外卖平台或商家与个体签订承包合同，将部分业务交由个体负责，能实现双方资源的优化配置，此类合同受法律保护。
然而，若存在以下情形，合同可能违法：一是主体不适格，如个体不具备从事外卖业务的相关资质，像未取得食品经营许可等，可能导致合同因违反相关行政管理规定而效力受影响；二是合同条款违法，若合同中有排除个体主要权利、加重其不合理义务，或约定的经营方式违反食品安全法、劳动法等相关法律，合同相应条款可能被认定无效；三是合同目的违法，若签订合同是为了逃避监管、进行非法经营等，整个合同可能被判定为违法无效。
所以，不能一概而论地说外卖个体承包合同违法，需审查合同主体、内容和目的等多方面情况。
二、送外卖签订的合同是什么
送外卖签订的合同类型通常有以下几种：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送站点建立的是劳动关系，就会签订劳动合同。在此关系下，外卖员属于平台或站点的员工，平台或站点需为其缴纳社保，提供劳动保障，外卖员需遵守单位的规章制度，按要求完成工作任务。
2. 劳务合同：当外卖员与平台或第三方公司构成劳务关系时，会签订劳务合同。这种情况下，外卖员工作的自主性相对较大，不纳入公司的正式员工体系，公司一般无需为其缴纳社保，报酬结算按劳务完成情况而定。
3. 合作协议：部分外卖员以个人或团队形式与平台达成合作，签订合作协议。这类合同强调双方的合作关系，外卖员更像独立的经营者，在业务操作上有较高的自主性，但同时也要承担更多经营风险。
具体签订何种合同，取决于外卖员与平台或相关公司之间的具体合作模式和法律关系。
三、和外卖站点签合同有钱吗
与外卖站点签合同是否有钱，需依据合同具体性质和条款判断。
若签订的是劳动合同，作为外卖骑手为站点工作，会有钱。站点需按照合同约定及法律规定，支付劳动报酬。报酬通常与骑手完成的订单数量、工作时长等挂钩，一般多劳多得。站点还应保障骑手享有法定的劳动权益，如缴纳社保等。
要是合作协议，比如成为站点的加盟商等，情况较为复杂。若加盟者履行协议约定，为站点拓展业务、提升业绩，站点可能根据合作成果给予分成或奖励。但在前期，加盟者往往需向站点支付加盟费等费用。
若只是单纯签订保密协议、培训协议等辅助性合同，通常不会直接获得金钱。不过在参加培训协议约定的培训后，可能因自身技能提升获得更高收入。
总之，要明确和外卖站点所签合同类型，仔细研读合同条款，才能确定是否有钱以及如何获得报酬。
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