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一、拆迁安置房是怎么认定的

拆迁安置房是因城市规划、土地开发等原因进行拆迁，而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。

认定拆迁安置房通常考虑以下因素：

1. 看其是否基于拆迁安置协议取得。这是关键依据，协议明确了安置对象、房屋位置及面积等内容。

2. 查看土地性质。一般是在集体土地或国有土地上建设，若土地性质不符相关规定，房屋认定可能有问题。

3. 关注建设手续是否齐全。合法建设的拆迁安置房应有完整的立项、规划、施工等手续。

4. 核实房屋产权登记情况。已办理产权登记的，产权明晰；未登记的，要根据具体情况进一步确定其归属及合法性。

总之，认定拆迁安置房需综合多方面因素，以确保其来源合法、产权清晰，保障相关权利人的权益。

二、招聘人收的安置费是什么

安置费通常是招聘方在招聘过程中，向求职者收取的一项费用。

它可能包含多种用途。比如，用于帮助求职者办理入职相关手续，如制作工作证件、安排办公场地等。也可能涵盖为求职者提供培训的费用，使其能更快适应工作岗位。

然而，收取安置费的行为存在一定风险。在一些情况下，这可能是不正规甚至违法的行为。正规企业通常不会向求职者收取安置费，只有经过劳动部门批准且在合理合规范围内的收费才是被允许的。求职者遇到要求收取安置费的情况时，要谨慎对待，仔细核实招聘方的资质和收费的合理性，避免遭受经济损失。若发现不合理收费，可向劳动监察部门举报。

三、安置补偿费用由谁承担的

安置补偿费用的承担主体需根据具体情况确定：

1. 征收集体土地时，通常由用地单位承担。比如国家征收土地用于建设项目，该建设单位要负责支付土地征收及地上附着物等的安置补偿费用。

2. 房屋拆迁时，若为政府主导的公益性拆迁，费用一般由政府财政承担；若是商业开发项目的拆迁，开发商需承担安置补偿费用。

3. 若因侵权行为导致需要对他人进行安置补偿，如相邻关系纠纷中一方对另一方造成影响需安置补偿，侵权方需承担此费用。

4. 在一些特殊情况下，如企业改制等涉及的职工安置补偿，费用可能由改制后的企业或相关责任主体承担。

总之，依据不同的征收、拆迁或侵权等情形，明确相应的安置补偿费用承担者，以保障被征收人、被拆迁人等的合法权益。

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