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一、拆迁房属于谁的财产
拆迁房的归属需视具体情况而定。
若拆迁房是对被拆迁人原有房屋的补偿安置，且该房屋是被拆迁人在婚前购买并登记在其个人名下，那么一般属于个人财产。
若是婚后用夫妻共同财产购买的房屋被拆迁，补偿所得通常属于夫妻共同财产。
还有一种情况，若拆迁房是基于家庭共同利益获得，比如按照家庭人口数等进行安置的，那应属于家庭共有财产，由家庭成员共同共有。
总之，判断拆迁房的归属关键在于其取得的依据、资金来源以及相关权益主体等因素。要综合各方面情况准确认定其到底属于个人、夫妻共同还是家庭共有财产。
二、拆迁过度按什么发放
拆迁过渡费发放通常依据以下方面：
1. 按照被拆迁房屋面积计算。一般根据房屋的建筑面积，结合当地规定的标准，确定每户应得的过渡费数额。例如每平方米每月给予一定金额的补偿。
2. 依据人口数量。考虑到被拆迁房屋内居住的人口数量，根据每人相应的标准来发放过渡费，以保障居住人口在过渡期间的生活需求。
3. 按照安置方式。如果是产权调换安置，过渡费发放至安置房交付；若是货币补偿安置，过渡费可能按一定期限一次性发放。
具体的发放标准和方式由当地政府根据实际情况制定相关拆迁政策来明确，拆迁方应严格按照规定执行，保障被拆迁人的合法权益。
三、职工安置费包括哪些
职工安置费通常涵盖以下几方面：
1. 经济补偿：按照职工的工作年限等因素，给予一定金额的经济补偿，以弥补因企业变动导致职工失去工作的损失。
2. 工资与福利结算：包括职工离职前未发放的工资、奖金、津贴等，以及应缴纳而未缴纳的社会保险、住房公积金等费用。
3. 就业安置费用：如为职工提供职业培训费用，帮助其提升技能以便再就业；或者支付一定费用协助职工办理失业登记等手续。
4. 特殊职工安置：对于工伤职工、患病职工等特殊群体，除上述外，还需考虑后续的医疗保障、康复费用等，确保其基本生活及医疗需求得到满足。
职工安置费旨在保障职工合法权益，使其在企业变动过程中能平稳过渡。
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