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一、拆迁警察出动有补偿吗
一般情况下，警察在拆迁过程中出动是执行职务行为，不会获得额外补偿。
警察的职责是维护社会秩序、保障公共安全。在拆迁活动中，若出现可能影响社会秩序、危害公共安全或公民人身财产安全的情况，如暴力抗拆、破坏公共设施等，警察依法出警进行现场秩序维护、制止违法行为等工作，这属于其正常履行工作职责。他们的薪资由财政保障，履行职务并不会因为参与拆迁行动而获得额外的补偿。
不过，如果在执行任务过程中，警察因意外事件受伤、致残甚至牺牲，会按照国家相关规定给予相应的抚恤、补助和优待。这些规定旨在保障因公受伤、致残或牺牲警察及其家属的合法权益，与单纯的拆迁行动补偿概念不同。所以，仅就拆迁中警察出动这一行为而言，通常没有所谓的补偿。
二、拆迁后企业如何补偿
拆迁后企业补偿主要涉及以下方面：
1.土地房屋补偿：依据土地性质和房屋面积、用途、建筑结构等因素，评估确定补偿金额。出让土地按市场价值补偿，划拨土地补偿相对低。
2.停产停业损失补偿：根据企业实际经营状况、停产停业期限等进行计算。通常以企业上年度月均利润和停产停业月数来确定，以弥补企业因拆迁暂停经营的损失。
3.设备搬迁安装补偿：对可移动设备的拆卸、运输、安装费用进行补偿，需依据设备的数量、类型、运输距离等合理评估。无法搬迁的设备，按重置成新价补偿。
4.员工安置补偿：若因拆迁导致企业裁员，需按照劳动法规给予员工经济补偿，如支付经济赔偿金、代通知金等。
5.其他补偿：包括搬迁奖励费，企业积极配合拆迁可获得；以及因拆迁导致的一些无形资产损失等。
企业在面对拆迁时，应及时收集相关经营、资产等资料，与拆迁方协商补偿事宜。若协商不成，可通过法律途径维护自身合法权益。
三、拆迁合同解除有补偿吗
拆迁合同解除是否有补偿需根据具体情况判断。
若因拆迁方违约导致合同解除，被拆迁人有权获得补偿。比如拆迁方未按合同约定支付拆迁补偿款、未按时提供安置房源等，被拆迁人可要求其承担违约责任，补偿包括直接损失和间接损失。直接损失如因拆迁产生的搬迁费用、临时安置费用；间接损失如因拆迁预期可得的经营收益等。
若因不可抗力因素，如自然灾害等导致合同无法履行而解除，通常双方互不承担违约责任，一般没有额外补偿，但可根据公平原则，由双方协商适当分担损失。
若是被拆迁人自身原因导致合同解除，如被拆迁人提供虚假材料、拒绝履行合同义务等，不仅可能得不到补偿，还可能需承担违约责任。
总之，拆迁合同解除是否有补偿要依据合同约定、双方履行情况以及解除原因等综合确定。
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