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一、先天性疾病保险公司理赔吗
若是出现拒赔现象，保险公司在处理理赔请求时，会依照保险协议中的明文规定与具体要求来细致评估应否支付赔偿款。
关于先天性的疾病保障方面，保险公司通常针对被保人在购买参与保险计划之初便已存在在此人生阶段之中的先天性疾病予以排除在外。
换句话说，假如被保人在购买单据时已罹患了某种先天性的疾病，那么保险公司是绝对不会对此种疾病给予负责理赔的。
若被保人在购买保险单据时并无任何天生的病症，却在保险期内被确诊为身患此类疾病，那么此时保险公司一般会依据保险协议中的明确条文以及具体要求来进行详细的评估以确定是否能够提供相应的理赔支持。
《中华人民共和国保险法》第十六条
订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。
投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
二、新华保险公司无责任底薪正常出勤工资未发如何处理有效
对于劳动者付出的辛勤劳动，雇主理应依法给予合理的报酬；劳动者按照法定程序向企业提出辞呈后，雇主应当在离职之日起立即开具离职证明文件，并依法办理好离职相关的各项手续，同时将其应得的工资款项结算清楚；若由于劳动者未完成工作交接而给雇主带来经济上的损失，那么劳动者需承担相应的赔偿责任，但雇主不能因此而擅自扣除劳动者所有的工资，这是违反法律规定的行为；当双方产生争议时，劳动者有权前往当地劳动争议仲裁机构进行申诉，而雇主则需要承担起证明劳动者给其造成损失的举证责任，倘若雇主无法充分证明劳动者在工作交接过程中存在过失，那么劳动者便可主张雇主在限定时间内支付被克扣的工资。
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