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一、什么是工伤保险的定期待遇
工伤保险定期待遇，即每月发放的各项福利，包括伤残津贴、供养抚恤金及生活护理费等，针对的对象主要为一至六级的伤残员工、工亡员工的家属和生活护理等级的工伤职工。
这些福利在中国有着详细且统一的规定，包括获取资格、计算方式和发放路径。
我国工伤保险体系中还有其他重要环节，如工伤认定、劳动能力评估、工伤预防与康复等。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、什么是工伤保险基金工伤保险怎么构成的
工伤保险基金乃指社会保险经办机构或税务机关通过多种途径收集而来，专用于支持与维护工伤保险活动所需的专项基金。
作为社会保险的重要组成部分，创建工伤保险基金乃是源于“大数法则”的基本原则，即通过广阔的基金募集渠道，实现各人员、各单位以及各地域间资源的协调分配及灵活运用。
如此一来，在面临严重的工伤事故时，社会保险经办机构便能确保所有相关补贴的及时且足额发放。
工伤保险基金主要由以下三项内容构成：首先，用人单位所缴纳的工伤保险费用；其次，该基金所产生的利息收益；最后，依法纳入工伤保险基金的其他资金来源。
