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一、欠工钱不给可以堵门么
欠工钱不给的情况下堵门是不恰当且存在法律风险的行为。
从法律角度看，堵门这种方式涉嫌违反治安管理规定。堵门可能会扰乱单位、公共场所的正常秩序，公安机关有权依法对实施者处以警告、罚款或拘留等处罚措施。
虽然劳动者被拖欠工钱，合法权益受到侵害，但应通过合法、合理途径解决问题。首先，可以与用人单位进行友好协商，要求其支付工钱，明确表达自身诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和责令整改。也可以申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要法定程序，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能依法向法院提起诉讼。
总之，当遭遇欠工钱不给的情况，要运用法律武器维护自身权益，避免采取堵门这类可能给自己带来不利后果的行为。
二、工厂欠钱不给应该找哪个部门
工厂欠钱不给，可通过以下部门解决：
首先，劳动监察部门。若所欠为工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂的劳动用工情况进行监督检查，责令工厂支付拖欠工资，对拒不支付的，还可依法予以处罚。
其次，劳动争议仲裁委员会。当与工厂就工资等劳动报酬问题产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据事实和法律进行裁决，其裁决具有法律效力，若工厂不履行，可申请法院强制执行。
再者，当地基层调解组织。如社区、街道的调解中心等，这些调解组织可居中调解，促使双方达成和解协议，快速解决纠纷。
另外，若所欠非工资类款项，属于普通债务纠纷，可向法院提起民事诉讼。法院会依法审理，作出判决并保障债权人权益得以实现。
三、工厂欠货款不还可以堵门拉电吗
工厂欠货款不还，堵门拉电的行为是不可取的，也是存在法律风险的。
从法律角度来看，堵门拉电这类行为可能涉嫌违法。堵门的行为可能会扰乱工厂的正常经营秩序，违反治安管理相关规定，情节严重的可能面临罚款、拘留等处罚。拉电的行为不仅影响工厂正常生产，若因拉电给工厂或第三方造成经济损失、人身伤害等后果，实施者需承担相应的民事赔偿责任，甚至可能触犯刑法。
当遇到工厂欠货款不还的情况，正确的做法是通过合法途径解决。可以先尝试与工厂友好协商，明确表达催款要求，争取达成还款协议。若协商无果，收集好相关证据，比如合同、送货单、对账单等，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过法律手段追讨货款，维护自身合法权益。总之，要依靠法律途径，避免因不恰当的维权方式给自己带来不必要的法律麻烦。
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