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一、老婆欠债老公要坐牢吗
老婆欠债老公是否要坐牢，需依据具体情况判断。
若该债务属于老婆个人债务，如老婆独自签订借款合同且所借款项未用于家庭共同生活、经营，仅用于其个人消费等，老公通常无需承担还款责任，更不会因此坐牢。
若债务属于夫妻共同债务，像用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻双方共同意思表示所负债务，老公有偿还义务，但这也只是民事责任，一般不会导致坐牢。
然而，若在债务纠纷处理过程中，老公存在拒不执行法院生效判决、裁定等违法犯罪行为，比如有能力执行却故意转移财产、逃避执行，情节严重的，可能会触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚，即可能会坐牢。
总之，单纯老婆欠债这一事实，老公通常不会坐牢，只有在存在特定违法犯罪行为时才可能面临刑事处罚。
二、老婆让老公逃逸犯法吗
老婆让老公逃逸是否犯法需分情况判断。
若老公原本涉及交通事故等违法行为，老婆教唆老公逃逸，这种行为违法。根据法律规定，明知是犯罪的人而帮助其逃匿或者作假证明包庇的，构成窝藏、包庇罪。在交通事故里，交通肇事后逃逸属于加重处罚情节。老婆教唆老公逃逸，可能构成交通肇事罪的共犯。比如老公撞人后，老婆让其赶紧逃离现场，老公听从，两人可能都要为逃逸行为承担法律后果，老公本身构成交通肇事罪，老婆因教唆逃逸行为，也会被认定为共犯，共同承担更严重的刑事处罚。
但如果不存在老公先实施违法犯罪行为的前提，老婆单纯让老公离开某一场所，不涉及法律规定的违法情形，则不构成犯法。
总之，老婆让老公逃逸是否犯法，关键在于老公此前是否有违法犯罪行为以及逃逸行为与该违法犯罪行为的关联性。
三、老婆怀孕老公能辞退吗
根据法律规定，用人单位不能因女职工怀孕、生育、哺乳而将其辞退。但对于怀孕女职工的配偶，即问题中提到的“老公”，其能否被辞退需依据具体情况判断。
如果该男性员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害等，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
若不存在上述法定过错情形，用人单位无正当理由辞退该男性员工，则属于违法解除劳动合同。此时，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同；若员工不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
总之，老婆怀孕并非保护老公不被辞退的法定事由，老公能否被辞退要根据其自身与用人单位的具体情况和法律规定来判定。
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