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一、祖父母抚养孙子是否构成无因管理
祖父母抚养孙子一般不构成无因管理。
无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。通常在以下两种情形下，祖父母抚养孙子不构成无因管理：
第一，父母在世且有抚养能力。这种情况下若祖父母主动抚养孙子，一般视为家庭内部的情谊行为。因为基于亲情伦理，祖父母往往自愿帮助照顾孙子女，并非是为避免他人利益受损而进行管理，不符合无因管理的构成要件。
第二，父母死亡或无抚养能力。根据法律规定，有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。在此种情况下，祖父母抚养孙子是法定义务，不符合无因管理“没有法定或约定义务”这一关键条件。
所以，通常而言，祖父母抚养孙子不构成无因管理。
二、怀孕期间离婚男方还需要支付抚养费吗
怀孕期间离婚，男方通常需要支付抚养费。
父母对子女有法定抚养义务，该义务不因父母婚姻关系的解除而消除。女方怀孕期间虽未分娩，但孩子出生后，男方作为生物学父亲，需依法承担抚养责任。
如果孩子顺利出生，男方应支付抚养费直至子女成年或能独立生活。抚养费数额可由双方协商确定，协商不成的，法院会根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平判决。一般有固定收入的，抚养费可按其月总收入的一定比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。
若男方拒绝支付抚养费，女方可代表孩子向法院提起诉讼，要求男方支付。获得生效判决后，若男方仍不履行，女方可申请强制执行。所以，即便在怀孕期间离婚，男方在孩子出生后仍要承担支付抚养费的责任。
三、子女抚养权能够归双方共同拥有吗
子女抚养权可以由父母双方共同拥有。在法律上，共同抚养即双方共同行使对子女的抚养权，这种方式在司法实践中是被认可的。
父母双方通过协商一致，能签订共同抚养协议，明确共同抚养的方式、时间安排等内容，只要该协议不违反法律规定和子女的利益，通常会受到法律保护。法院在审理离婚案件涉及子女抚养问题时，若父母就共同抚养子女能达成一致，且对子女健康成长无不利影响，也会予以准许。
共同抚养有利于给子女提供相对完整的家庭环境，使子女得到父母双方的关爱和照顾，减少因父母离婚带来的情感冲击。不过，共同抚养需要父母双方保持良好的沟通与合作，共同为子女的成长承担责任。若在共同抚养过程中出现问题，双方无法协商解决，可向法院提起诉讼，请求变更抚养方式。
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