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一、工伤鉴定钢板取了鉴定还是不取鉴定

在工伤鉴定中，钢板取了再鉴定还是不取就鉴定，需根据具体情况来判断：

- 若钢板等内固定物对肢体功能无明显影响，不取出不影响伤残等级评定的，可考虑不取钢板直接鉴定。这样能让伤者尽早完成鉴定程序，及时获得相应赔偿，减少等待时间和经济负担，且能使工伤待遇的落实更为高效。例如一些位置较深、取出风险较大但不影响功能的钢板。

- 若钢板等内固定物的存在影响肢体功能活动，可能导致伤残等级评定不准确的，一般建议取出后再鉴定。因为在这种情况下，钢板的存在可能掩盖或加重实际的伤残情况，取出后依据恢复状况进行鉴定，能更客观、准确地反映伤者的真实伤残程度，保障伤者获得合理赔偿。例如钢板位于关节附近，影响关节活动度的情形。

总之，应综合考虑伤情、内固定物影响等因素，在医生的专业建议下选择合适的鉴定时机。

二、单位单方解除工作十年,工伤九级的员工赔偿金额

对于在单位工作十年且工伤九级的员工，单位单方解除劳动合同，需承担相应赔偿责任，赔偿金额涉及多方面：

一是经济补偿金。按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。该员工工作十年，经济补偿金应为十个月工资。此处工资指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二是一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。

三是可能的违法解除劳动合同赔偿金。若单位单方解除劳动合同不符合法定情形，需按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，即二十个月工资。

四是工伤相关的其他待遇。如停工留薪期工资等，应按原工资福利待遇支付。总之，具体赔偿金额需结合当地规定及员工实际工资等情况综合确定。

三、如果对工伤伤残等级鉴定不服的能不能重新鉴定

对工伤伤残等级鉴定不服，是可以申请重新鉴定的，具体情况如下：

申请再次鉴定需满足一定条件。若申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

需注意申请的时间限制，要严格按照规定的15日期限内提出，逾期可能不被受理。

申请时应准备好相关材料，如初次鉴定的相关文书、能证明自身伤情的医疗诊断材料等，以确保再次鉴定申请能被顺利受理和审查。

此外，再次鉴定的程序和初次鉴定类似，相关机构会依据法定的标准和规范，对伤情进行重新评估和鉴定，从而得出更为准确、公正的鉴定结论。

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