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一、没取钢板能认定工伤吗
没取钢板一般能认定工伤。工伤认定主要看是否符合工伤认定的法定情形，而非治疗是否完全结束。
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。只要有证据证明受伤与工作存在因果关系，即使体内钢板未取出，也可申请工伤认定。
申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门会根据材料和调查情况，依据《工伤保险条例》规定作出是否属于工伤的决定。
不过，没取钢板不影响工伤认定，但可能影响劳动能力鉴定。劳动能力鉴定通常要求工伤职工伤情相对稳定，体内有钢板未取出，可能意味着伤情未完全稳定，劳动能力鉴定结论可能不准确。所以，一般建议在取出钢板、伤情稳定后再进行劳动能力鉴定，以获得更客观准确的鉴定结果，保障自身权益。
二、没有病历能工伤认定吗
没有病历也有可能进行工伤认定，但会增加认定难度。
工伤认定需要提供能证明劳动关系和事故伤害情况的材料。病历是重要证据，可证明受伤程度和治疗情况，但非唯一依据。
若没有病历，可通过其他材料替代。比如医院的诊断证明，它能说明受伤状况和病情；检查检验报告能呈现身体损伤情况，这些都可作为认定参考。
劳动关系证明也很关键，劳动合同可直接证明，若没有，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能间接证明。此外，事故现场的证人证言、监控视频等，可证明工伤发生的经过和原因。
申请工伤认定时，应尽量收集多方面证据。若材料不全，劳动保障行政部门会要求补充。总之，没有病历不意味着不能认定工伤，需充分准备其他相关材料来证明工伤事实。
三、没有骨折能工伤认定吗
没有骨折也能进行工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工所受伤害是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生，或符合其他法定情形。
根据规定，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
所以，即使没有骨折，只要符合上述情形，如软组织损伤、脑震荡等，都可申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，由其进行认定。
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