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一、九级工伤一次性医疗补助给几个月
九级工伤一次性医疗补助的具体月数，在不同地区有不同规定。
一般来说，是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来确定标准。例如，在某些地区，九级工伤一次性医疗补助可能是 6 个月的本人工资；在另一些地区，可能会按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算，比如 9 个月等。
要明确具体的月数，需参照所在地区的工伤保险相关规定。可以通过查询当地政府发布的工伤保险实施办法、细则等文件获取准确信息。也可前往当地的社保经办机构或拨打社保咨询热线进行询问。在申请该补助时，要按当地规定准备好相关材料，依法依规办理申请手续。
二、九级工伤伤残赔偿标准多少钱大概
九级工伤伤残赔偿金额需结合多种因素确定，大致包含以下方面：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金则根据不同情形也有相应月数规定。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
4. 医疗费、住院伙食补助费、护理费等：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；住院伙食补助费各地标准不同；护理费根据护理需要确定。
由于各地经济发展水平和政策存在差异，具体赔偿数额需根据实际情况计算。建议你向当地社保部门或专业律师进一步咨询。
三、九级工伤工资5000总共赔多少
九级工伤赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资5000元，该项赔偿为5000×9 = 45000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需根据工伤医疗机构的诊断证明和各地规定确定。
4. 其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按实际发生且符合规定的金额赔偿。
假设停工留薪期为3个月，其他费用共计10000元，当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准合计为8个月本人工资，那么赔偿总额为45000（一次性伤残补助金）+5000×3（停工留薪期工资）+10000（其他费用）+5000×8（一次性工伤医疗和就业补助金） = 100000元。实际赔偿金额需根据当地具体标准和实际情况确定。
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