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一、工伤赔偿包括医疗住院费吗
工伤赔偿包括医疗住院费。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。所以，医疗住院费是工伤赔偿的重要组成部分。
二、报了工伤医疗费怎么结算的
报了工伤后，医疗费结算通常按以下流程进行：
1.提交材料：职工发生工伤后，所在单位需在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，有关单位或个人需准备工伤认定决定书、医疗费用明细清单、诊断证明、病历等材料，向社保经办机构申请报销。
2.审核与结算：社保经办机构收到申请及相关材料后，会对其进行审核。审核内容包括是否符合工伤保险报销范围、材料是否真实完整等。对于符合规定的医疗费用，社保经办机构会按照规定进行结算，直接将款项支付给医疗机构或职工本人。
3.单位承担部分：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
此外，超出工伤保险报销范围的医疗费用，可能需职工自行承担，除非有其他补充商业保险或用人单位愿意承担。
三、报工伤可以报对方医药费吗
报工伤能否报对方医药费，需分情况来看。
若该工伤是由第三人侵权导致，比如在上班途中遭遇交通事故且对方负主要责任。根据相关法律规定，受害者既可以主张工伤保险待遇，也能要求侵权人承担民事赔偿责任。但医药费这类实际发生的费用，通常遵循“填平原则”，即不能重复赔偿。也就是说，若侵权人已经支付了对方的医药费，工伤保险基金一般不会再次报销；若侵权人未支付，工伤保险基金在支付医药费后，有权向第三人进行追偿。
如果工伤并非由第三人侵权造成，而是自身工作原因、工作环境等导致，那么工伤保险报销的是因工伤产生的治疗费用等相关费用，与对方医药费无关，不存在报销对方医药费的情况。
所以，报工伤是否能报对方医药费，关键在于工伤是否由第三人侵权引发以及费用支付情况。
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