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一、医疗事故用什么法律给予补偿呢
医疗事故补偿适用的法律主要有以下几种：
-《中华人民共和国民法典》：该法典侵权责任编对医疗损害责任作出规定。明确医疗机构或其医务人员因过错造成患者损害的，应承担赔偿责任。如医务人员在诊疗活动中未尽到与当时医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害，医疗机构需承担赔偿责任。它涵盖了医疗事故民事赔偿的基本原则和范围，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还包括残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，包括丧葬费和死亡赔偿金等。
-《医疗事故处理条例》：对医疗事故的预防与处置、技术鉴定、赔偿等作出详细规定。确定了医疗事故分级标准，根据对患者人身造成的损害程度，分为一级到四级医疗事故。不同等级的医疗事故对应不同的赔偿计算方法。同时，规定了医疗事故赔偿应考虑医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系等因素。
二、护士输液过快医疗事故怎么处理
护士输液过快导致医疗事故，可按以下步骤处理：
1.及时采取救治措施：一旦发现输液过快引发患者不良反应，医疗机构应立即采取有效的救治措施，最大程度降低对患者身体的损害。
2.保存相关证据：医患双方共同对输液器、剩余药液等现场实物进行封存和启封，封存的实物由医疗机构保管；需要检验的，应当由双方共同指定的、依法具有检验资格的检验机构进行检验。同时，病历等医疗文书也是重要证据，患者有权复印或复制其客观性病历资料。
3.申请医疗事故鉴定：医患双方可以共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
4.协商或诉讼解决赔偿问题：确定为医疗事故后，医患双方可以就赔偿问题进行协商解决；不愿意协商或者协商不成的，患者可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
三、医疗事故医院怎么处理医护人员
医院处理涉医疗事故医护人员时，会依据事故的性质、严重程度和相关法规制度进行。
若事故情节较轻，医院可能采取内部警告、批评教育的方式，提醒医护人员反思工作中的失误，避免再次出现类似问题。同时，会安排医护人员参加相关培训，提升其业务能力和风险防范意识。
对于情节较为严重的医疗事故，医院会给予行政处分，如记过、降级、撤职等。医护人员在一定时期内的职称评定、评优评先也会受影响。
若医疗事故构成违法犯罪，医院会配合司法机关进行调查处理。医护人员可能需承担刑事责任，面临刑事处罚。
此外，医院会根据内部规章制度，要求涉事医护人员承担一定的经济赔偿责任，赔偿患者的部分损失。
医院处理涉事医护人员，目的是维护患者合法权益，规范医疗行为，提升医疗质量，促进医疗行业健康发展。
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