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一、规培生出医疗事故谁负责
规培生出医疗事故,责任承担需根据具体情况判定。
一般而言,规培生在医疗机构进行规范化培训期间,是在带教老师指导下开展医疗活动。若规培生严格遵循带教老师的指示操作,因带教老师的失误导致医疗事故,那么带教老师和医疗机构需承担责任。因为带教老师有指导和监督的职责,而医疗机构对其工作人员的职务行为负有管理责任。
如果规培生在未获带教老师同意或超越授权范围行事,进而引发医疗事故,规培生自身要承担相应责任。不过,医疗机构若在管理、监督方面存在疏漏,也可能要承担一定的补充责任。
从法律角度来看,患者可以要求医疗机构承担赔偿责任。依据相关法律规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医疗机构承担责任后,可根据内部规定,向有故意或重大过失的规培生、带教老师进行追偿。
二、光子起水泡是医疗事故吗
光子治疗后起水泡是否属于医疗事故,需依据具体情况判定。
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。若在光子治疗过程中,医护人员严格按照操作规范进行,而因患者个体差异,如皮肤耐受性低等因素导致起水泡,一般不构成医疗事故。
然而,若存在以下情况,则可能被认定为医疗事故:一是医务人员操作不当,如光子能量设置过高、照射时间过长;二是医务人员未对患者进行全面的评估和告知,没有充分了解患者的皮肤状况,或者未告知患者可能出现的风险;三是治疗后未给予患者正确的护理指导,导致水泡情况加重。
判断光子起水泡是否为医疗事故,要综合多方面因素考量。若患者认为这可能是医疗事故,可通过医疗事故鉴定等合法途径来明确责任。
三、关于医疗事故的赔偿多少
医疗事故赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等多项。
医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。误工费方面,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。陪护费则根据陪护人数和陪护期限,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
若造成残疾,还需赔偿残疾生活补助费、残疾用具费等。残疾生活补助费根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,要赔偿丧葬费、被扶养人生活费等。
具体赔偿数额需结合医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系等因素综合判定。
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