【摘要】中天法律咨询网为您整理了《什么叫医疗事故分为几级》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、什么叫医疗事故分为几级
医疗事故分为四级。
1. 一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的医疗事故。例如，因医疗过错导致患者在治疗过程中死亡，或者造成患者严重的肢体残疾、植物人状态等严重后果。
2. 二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故。比如，因医疗失误致使患者肢体功能严重受限，或者重要器官功能严重受损，需要长期依赖他人护理等情况。
3. 三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故。像因医疗不当导致患者肢体轻度残疾，或者器官功能有一定程度的下降，但不影响基本生活和工作等。
4. 四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故。例如，在诊疗过程中给患者造成了较为明显的身体不适、疼痛等，但未达到残疾程度的其他损害情况。
二、医闹属于医疗纠纷吗
医闹属于医疗纠纷的一种表现形式。
医疗纠纷是指医患双方在诊疗护理过程中，因对诊疗护理方案、医疗后果及其原因等存在认识、理解和处理上的分歧而引发的争议。而医闹则是在医疗纠纷的基础上，患者或其家属采取了扰乱医疗秩序、威胁医务人员人身安全等过激行为的一种现象。
医闹的出现往往会对医疗机构的正常医疗秩序造成严重干扰，影响其他患者的就医环境，同时也会给医务人员带来巨大的心理压力和安全隐患。从法律角度来看，医闹行为是违反法律法规的，可能会被追究相应的法律责任，如治安管理处罚甚至刑事责任。
在处理医疗纠纷时，应通过合法、合理的途径，如协商、调解、医疗事故鉴定等方式来解决争议，而不应采取医闹这种极端且违法的方式。医疗机构和相关部门也应积极采取措施，加强医患沟通，提高医疗服务质量，完善医疗纠纷处理机制，以减少医闹事件的发生。
三、职工工伤进行治疗,享受什么工伤医疗待遇
职工工伤进行治疗，可享受以下工伤医疗待遇：
1. 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 康复费用：包括康复性治疗费用等，以帮助职工恢复身体功能，也由工伤保险基金支付。
3. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费。
4. 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
5. 停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
以上是关于什么叫医疗事故分为几级的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
