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一、医疗事故原告要证明过错吗

在医疗事故纠纷中，原告需要证明医疗机构及其医务人员存在过错，以此要求赔偿。

按照我国法律规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中，因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因过错造成患者人身损害的事件。在医疗事故纠纷案件中，原告需承担举证责任，证明医疗机构在诊断、治疗、护理等过程中存在过错，且该过错与患者受到的损害之间存在因果关系。

为证明医疗过错，原告可能需要提供多项证据，包括但不限于病历记录、诊断证明、治疗过程的详细描述、医疗专家的鉴定意见、目击者证言等。这些证据能够呈现医疗过程中的具体情况，显示医务人员可能未遵守医疗标准或操作不当，从而导致患者受到损害。

二、肝癌术后肠瘘是医疗事故吗

肝癌术后出现肠瘘，不一定属于医疗事故。具体判断需要综合多方面因素，如手术操作是否符合规范流程、术前是否充分告知风险、术后护理措施是否得当等。如果医院在手术及术后处理过程中存在过错，且该过错与肠瘘的发生有直接因果关系，可能构成医疗事故。但如果肠瘘是难以完全避免的手术并发症，且医院已尽到相应责任，就不构成医疗事故。

三、工伤认定48小时医院怎样算

1.月应发工资的计算公式应为：日工资标准×出勤天数，而非缺勤多少天扣多少钱。有缺勤情况时，当月工资是日工资×出勤天数。

2.其他工资计算方法如下：

-小时工资计算方法：月工资收入÷（21.75×8）。

-节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%。

-公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%。

-春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。

-清明假期加班费=月工资收入÷21.75×300%×1+月工资收入÷21.75×200%×2。

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