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一、怎样会被认定医疗事故
首先，我们需要明确，依据法律规定，医疗事故中的当事人必须是医疗机构及其经考核合格并得到卫生行政机关认可，具备相关资质的各级各类卫生技术人员。在此基础上，我们可以进一步分析，除了医务人员之外，那些与诊疗护理工作密切相关的行政管理人员、工程技术人员及后勤服务人员，由于他们并不具备从事医疗护理工作的资格，因此无法成为医疗事故责任的承担者。其次，对于那些未获得行医资格却擅自进行医疗活动，从而导致患者人身伤害的情况，即非法行医所引发的损害，同样无法被视为医疗事故责任。
其次，从主观层面来看，医疗事故的责任人必须存在诊疗护理过程中的过失行为。如果医务人员在诊疗护理过程中并无任何过失，那么便不符合医疗事故责任的构成要件。
再次，从法律性质角度出发，构成医疗事故过失行为必须具备违法性特征。
接下来，从时间维度来看，医疗事故必须发生在医疗机构的日常诊疗活动之中。
然后，从造成的后果出发，医疗事故必须对患者的人身健康构成实际损害。
最后，结合我国相关法律法规，医疗机构必须证明其医疗行为与患者的人身损害结果之间存在直接的因果关系，否则无法被确认为医疗事故。
二、药物热是医疗事故吗
药物热是指使用某种药物后引发的发热反应，这种情况在药理学和临床治疗中是已知的可能副作用。它不直接等同于医疗事故，但是否构成医疗事故取决于多个因素。如果是因为医务人员的过失，比如未按规范操作、剂量错误、监控不力或者对患者特异体质的疏忽导致的发热，那么这可能被定性为医疗事故。但如果是在严格按照药物使用说明和临床指南进行用药，且患者产生了不可预见的药物热反应，这种情况通常不会被看作是医疗事故，而是一种不良药物反应。
在发生药物热时，医务人员应该立即评估患者的状况，并采取相应的措施，如停用相关药物、给予对症治疗、密切监测患者状况等。同时，应记录相关的药物使用信息和患者反应，必要时上报药物不良反应监测系统，并告知患者及家属发生的情况和采取的措施。
三、医疗纠纷法律依据有哪些
医疗纠纷乃《中华人民共和国民法典》及国家卫生行政部门制定的《医疗纠纷预防和处理条例》等相关法规所规定涵盖之领域。根据这些相关法律法规的具体条款，一旦医疗机构与患者或患者家属在治疗过程中出现诸如诊断错误等问题而引发纠纷时，双方即可选择通过调解、诉讼甚至协商等多种方式予以妥善处理。如不幸发生此类医疗纠纷，医疗机构应向患者或其近亲友及时明确阐述解决医疗纠纷的合法途径；同时还需要准确讲述关于病历档案、案发现场实物封存及其开启等重要环节的明确规定等一系列事项。
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