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一、工商不构成伤残可以申请吗
未达伤残等级并未阻碍工伤认定，唯对工伤保险待遇有所影响。
凡因工遭受事故或职业病者皆属工伤，均可享有医疗救助与经济赔偿。
关于工伤鉴定，即便未达伤残等级，亦可申请工伤。
具体情形包括：
（1）在工作时间及地点因工作原因受伤；
（2）工作时间前后在工作场所从事准备或收尾工作时受伤；
（3）在工作时间及地点因履行职务而遭暴力等意外伤害；
（4）患有职业病；
（5）因公出差期间因工作原因受伤或失踪；
（6）在上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（7）法律、行政法规规定应视为工伤的其他情况。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、十级伤残私了3万5行吗
该方案无效。
10 级伤残的私了解决额应在法律范围内。
按照相关条文，员工伤残若被判定为 10 级，可获得以下补偿：从工伤保险基金按伤残级别发放一次性伤残补助金；如劳动（聘用）合同届满或个人申请解除合同时，可获取由工伤保险基金和用人单位分别提供的一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。
度数皆由各省市人民政府制定。
故而，私约解决 3.5 万元的做法既不合规，亦无法实现。
