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一、殴打他人是否可以罚款一万
殴打他人是否可罚款一万，需依据具体情形和相关法律规定判断。
根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；一般情节处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；有结伙殴打等情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。可见，按治安管理处罚，通常不会罚款一万。
若殴打他人致轻伤以上，则可能构成故意伤害罪，属于刑事犯罪，主要是判处刑罚，如管制、拘役、有期徒刑等，不存在罚款一万的直接法律规定。
不过，若因殴打他人引发民事赔偿诉讼，受害人可要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。若损失巨大，赔偿金额可能超过一万，但这是民事赔偿范畴，并非行政罚款。所以，单纯殴打他人按治安或刑事规定，不会罚款一万，但可能有高额民事赔偿。
二、10元停车费被殴打谁承担
10元停车费引发殴打事件，责任承担需依据具体情况判断。
若打人者为个人，其实施了殴打他人的行为，需承担相应责任。民事方面，要对被打者因受伤产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用进行赔偿。刑事或行政层面，若被打者伤情构成轻伤及以上，打人者可能构成故意伤害罪，承担刑事责任；若未达到轻伤，属于违反治安管理处罚法的行为，会面临拘留、罚款等行政处罚。
若打人者是在执行职务过程中实施殴打，比如停车场工作人员，其所在单位可能要承担替代赔偿责任，但单位赔偿后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
另外，若事件中存在第三方有过错行为，例如停车场管理混乱引发冲突，第三方也可能要承担与其过错相应的责任。在处理此类案件时，需结合具体事实和证据，确定各方责任比例和范围。
三、业主殴打医疗人员怎么处理
业主殴打医疗人员，可从民事、行政和刑事三方面处理。
民事上，被打医疗人员可要求业主承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等合理费用。若造成精神损害，还可要求精神损害赔偿。
行政方面，根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，情节较轻处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若存在结伙殴打、伤害医疗人员等情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
刑事领域，若医疗人员伤情达到轻伤及以上，业主涉嫌构成故意伤害罪。依据《刑法》规定，故意伤害他人身体致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
医疗机构可配合执法部门调查，为医疗人员提供支持和保障，维护医疗秩序和人员合法权益。
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