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一、司机酒驾死亡,顾主有责任吗
司机酒驾死亡，雇主是否有责任需分情况判断。
若司机是在从事雇佣活动期间酒驾死亡，雇主可能要担责。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若雇主对司机酒驾行为存在过错，比如明知司机饮酒仍要求其继续工作驾车，或者未对司机进行必要安全管理与监督，雇主应承担一定赔偿责任。
若司机酒驾死亡并非在从事雇佣活动期间，雇主通常无需担责。因为此时司机的行为与雇佣工作无直接关联，雇主对其个人行为无监管义务。
此外，即便在雇佣活动中，若司机酒驾是其故意或重大过失导致自身死亡，会减轻雇主责任。所以，司机酒驾死亡，雇主有无责任需结合具体情况，考量司机酒驾与雇佣活动的关联以及雇主是否存在过错等因素确定。
二、肇事逃逸逮到后多少条查酒驾
目前并没有专门针对肇事逃逸被逮到后检查酒驾适用具体法条的说法。在实际执法和法律适用中，若肇事逃逸者被抓获，警方通常会按相关执法规范对其进行酒精检测。
依据《道路交通安全法》等规定，酒驾和肇事逃逸都是严重的交通违法行为。若检测发现逃逸者存在酒驾情况，会依据不同情形进行处理。一是酒驾后肇事逃逸，未构成犯罪的，酒驾和肇事逃逸都将面临行政处罚，可能包括罚款、拘留、吊销驾驶证等。二是酒驾肇事逃逸且构成犯罪的，会依法追究刑事责任，比如交通肇事罪等，处罚会更严厉。
在处理这类案件时，交警会及时对逃逸者进行酒精含量检测，以明确其是否存在酒驾行为，进而根据检测结果和具体案情，依法依规作出相应的处罚决定。
三、醉驾撞死一人逃逸最少判多久
醉驾撞死一人后逃逸，涉嫌交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
在醉驾撞死一人逃逸的情形中，“逃逸”是加重处罚的情节，不属于因逃逸致人死亡的情况时，法定刑为三年以上七年以下有期徒刑。所以，最少会判处三年有期徒刑。不过，法院量刑会综合考虑多种因素，如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极赔偿受害人家属并取得谅解等。若存在法定从轻或减轻处罚情节，最终量刑可能会有所不同，但不会低于三年有期徒刑的下限。
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