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一、职务罪侵占罪立案标准
职务侵占罪的立案标准如下：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
具体来说，数额较大的起点为三万元至二十万元；数额巨大的起点为二十万元至四百万元；数额特别巨大的起点为四百万元以上。
利用职务便利，是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，主管、管理、经手本单位财物的便利条件。非法占为己有，包括侵吞、窃取、骗取等手段。
在司法实践中，认定职务侵占罪要严格把握立案标准，准确区分罪与非罪的界限，确保法律的正确实施，维护社会经济秩序和当事人合法权益。对于达到立案标准的案件，依法予以惩处，以彰显法律对职务侵占行为的严肃态度。
二、侵占罪和贪污罪的区别
侵占罪与贪污罪存在诸多区别。
主体方面，侵占罪主体是一般主体，而贪污罪主体为国家工作人员。
侵犯对象不同，侵占罪侵犯的是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，贪污罪侵犯的是公共财物。
客观行为表现有别，侵占罪是将合法持有的财物非法占为己有，拒不退还或交出；贪污罪则是利用职务之便，侵吞、窃取、骗取公共财物。
犯罪客体也不一样，侵占罪侵犯的是公私财产所有权；贪污罪不仅侵犯财产所有权，还侵犯国家廉政制度。
在司法实践中，认定罪名需依据具体案件事实和证据，准确区分两者界限，以确保司法公正和法律正确适用。若涉及相关法律问题，应及时咨询专业法律人士获取准确法律建议。
三、职务侵占罪是哪一类罪
职务侵占罪属于侵犯财产类犯罪。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
从犯罪构成来看，主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。客观方面表现为利用职务之便，侵占本单位财物，且数额较大。主观方面是故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。
司法实践中，对于职务侵占罪的认定和处罚，需严格依据相关法律规定，准确把握犯罪构成要件，综合考量各种情节，以确保罪责刑相适应，维护法律的公正和社会秩序。同时，此类犯罪不仅损害单位利益，也破坏市场秩序和诚信环境，对经济社会发展具有较大危害。
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