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一、职务非法侵占罪立案标准
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。其立案标准主要如下：
一是数额标准。根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应当予以立案追诉。数额在一百万元以上的，属于数额巨大。
二是行为主体特定。犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的人员，主要包括董事、监事、经理、职工等能够利用职务便利实施侵占行为的人员。
三是利用职务便利。行为人必须是利用自身在单位中所担任职务赋予的权力或地位，形成的便利条件，非法占有本单位财物。例如，主管财务的人员利用管理账目之便，侵吞单位资金。
需要注意的是，具体的立案标准可能因地区经济发展水平等因素有所差异，司法实践中会结合实际情况进行判断。
二、职务便利侵占罪立案标准
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其立案标准主要涉及数额方面：
1.数额较大标准：根据相关法律及司法解释规定，侵占公司、企业等单位财物价值6万元以上的，应当认定为数额较大，此时达到职务侵占罪的立案追诉标准。
2.特殊情形：对于具有救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物等特定款物的职务侵占行为，或者是职务侵占行为给国家和人民利益造成重大损失等恶劣情节的，即便侵占数额未达到6万元，也可能按照职务侵占罪立案追诉。
需要注意的是，具体的立案标准可能因地区经济发展水平等因素有所差异。在司法实践中，还需结合案件具体情况，综合判断行为人的行为是否构成职务侵占罪。如果发现存在职务侵占的相关行为，相关单位或个人应及时收集证据并向公安机关报案。
三、职位侵占怎么量刑
关于对情节严重的职务侵占行为的惩处力度，现行法律规定的量刑范围为在三年以下期限内实行有期徒刑或拘役并附加罚金惩罚；若涉及金额较大，则量刑幅度为三年至十年内实行有期徒刑并处罚金。
然而，对于数额特别庞大的职务侵占行为，法律规定的量刑幅度进一步加大，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时还需要承担罚金的处罚。
值得注意的是，根据最新修订的法律法规，职务侵占罪的立案门槛已由原先的六万元人民币下调至三万元人民币。
这一调整意味着，只要职务侵占的涉案金额超过三万元人民币，便应启动刑事诉讼程序进行追究。
这一变化充分体现了我国法律对职务侵占犯罪行为的严惩不贷的决心和立场。
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