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一、职务侵占追诉标准是多少
职务侵占追诉标准指的是满足什么条件时，司法机关会对职务侵占行为进行立案追诉。按照相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
在司法实践中，判断是否构成职务侵占，除了考量数额，还会关注行为是否符合职务侵占罪的构成要件。即行为人必须是公司、企业或其他单位的人员，利用了职务便利，有非法占有本单位财物的主观故意，并且实施了侵占行为。
如果职务侵占数额达到三万元以上，公安机关会依法进行立案侦查。一旦查证属实，犯罪嫌疑人将面临刑事处罚。根据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、职务侵占罪数额不够怎办
若职务侵占罪数额未达刑事立案标准，通常不构成刑事犯罪，无法以职务侵占罪追究刑事责任，但可通过其他途径处理。
一方面，可采取民事途径解决。被侵占方有权以不当得利为由向法院提起民事诉讼，要求侵占者返还所侵占的财物，并可主张赔偿因此遭受的损失。法院会依据事实和证据，判决侵占者返还财物及赔偿损失。
另一方面，单位内部可进行纪律处分。如果侵占行为发生在单位内部，单位可依据内部规章制度，对涉事员工给予相应的纪律处分，如警告、记过、降职、辞退等。
此外，还可向相关行政部门反映情况。某些情况下，行政部门可根据具体情形对侵占者进行行政处罚。例如，侵占行为违反了市场监管等方面的规定，行政部门可依法作出处罚。
总之，即便职务侵占数额不够刑事立案标准，被侵占方仍有多种途径维护自身权益。
三、职务侵占罪金额如何认定
职务侵占罪金额认定主要依据相关法律和司法解释。根据规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。
认定金额时，应遵循以下要点：一是以实际侵占财物价值计算，若为物品，按市场价格、折旧等综合评估。二是多次实施职务侵占行为未处理的，累计计算金额。三是侵占财物包含款项和财物时，一并计算总价值。
司法实践中，需有充分证据证明侵占金额，如财务账目、银行流水、交易凭证等。若涉及犯罪金额存在争议，可能会通过司法审计等专业手段确定。准确认定职务侵占罪金额，对于定罪量刑至关重要，关乎罪与非罪、刑罚轻重的判断。
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